体調と家族事情で退職を決めましたが、管理職から威圧的な対応を受けています。主人に代わって対応してもらうべきでしょうか。
やむ終えない事情があり、
育休から復帰せずに、今年度末で退職させていただきます🥲
本来なら、手当をもらうだけもらって退職なんて、
というのは十分わかっているのですが、
こうするしか方法がありませんでした。
（詳細は伏せますが、私の体調面と家族の事情です🙇♀️）
管理職には、
正直に、誠実に、全ての事情を説明させていただいた上で、
本当に申し訳ないという気持ちで
お話をさせていただきました。
主人からも謝罪の連絡を入れました。
了承はもらえたのですが、
その後、やり取りする電話の中で、
威圧的な対応を取られています。
（双方の事情で今年度末まで籍をおいてもらうのですが、保活で必要な書類をお願いしたりするときなどに連絡を取ります。）
直接的に何かを言われるのではないのですが、
こちらが話しても、相槌がなかったり、無言を貫いたり、
相槌も聞こえるか聞こえないかの声、低い声や、半笑い。
会話を遮断されている感じです。
パワハラ、モラハラだと決定的に言えない
ギリギリのラインを攻めてきている感じです。
育休を取って退職することへの怒りを
言葉ではなく、空気感でひしひしと伝えてきます。
なので、電話をするとなると、
動悸がしてきます。
電話が終わると、自分を否定された気分で、
涙が出てきます。
これからのやりとりは、
主人に行ってもらうのは
社会人として、あんまりでしょうか。
自分の体調面で退職を決めたのに、
これでは、ぶり返しそうです🙇♀️
- ヘトヘトママ
コメント
はじめてのママリ🔰
今、何ヵ月ですか？🤔退職が決まってるなら籍を置いてもらわずにすぱっとすぐに退職は難しいですか？
退職は代行の業者もありますし、体調が悪くなるくらいならお金はらってしてもらったらいいと思います！
りぃ
退職が決まっているのに保活の提出書類は書いてもらえるんですか😲？？
どうしても保育園に入れなくてはいけない事情があって年内は職場に在籍ならば、多少のパワハラやモラハラは我慢して書類を書いてもらうまでの辛抱と思って耐えます。
でも精神的に追い込まれて余計に体調を崩すようならもうすぐに辞めて、精神を整えてから求職扱いで入れそうな保育園を探します。
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ヘトヘトママ
4月から新しい職場で働くことが決まっているため、保活を行います。
仕事柄、退職は年度末という形の職場なんです💦
書いていただく書類は、3月末で退職することを証明する、就労証明書になります。- 10月3日
ママリ
保活書類までもらうなら、多少何か言われても仕方がないのかな…と思います😖本来退職する人は書いてもらえません。
何も言われず、ていうのを望むなら年度末と言わずすぐ退職するしかないと思います。
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ヘトヘトママ
保活で用意をお願いする書類は、
3月末で退職することを証明するための、就労証明書になります。
やはり、この形を取らせてもらう以上、グッと堪えることとします。ありがとうございました🙇♀️- 10月3日
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ヘトヘトママ
職業柄、年度末に退職することが迷惑をかけない職場になります💦
- 10月3日
ヘトヘトママ
年度末までの契約で、私の代わりの方が入ってくださっています。
私が退職すると、その方も退職する形になってしまうため、3月末の退職とさせていただく形です💦