お金・保険
育児休業給付金について教えてください。育休明けから12ヶ月働かないと再度受給できないでしょうか？
育児休業給付金について教え下さい。
昨年11月に出産し、現在、子供が待機児童で保育園に入れないため、来年4月まで育児休業を延長予定です。
出産前、切迫流早産で絶対安静となってしまい、仕事には昨年6月から行けず、療養手当てを貰ってました(職場の都合で、有給休暇はあったのですが、使えませんでした)
アラフォーのため、早めの二人目を考えているのですが、この場合、仕事復帰した後、12ヶ月働いてから産休に入らないと育児休業給付金は再度受給出来ませんよね？もし、わかる方がいらっしゃったら教えて下さい。
- ぴょんぴょんたろう(9歳)
コメント
３児ママ
傷病手当もらっている場合は給料換算されるのか分からないんですが…。
次の子の育休になる月から遡って４年以内に１０日以上働いた月が１２ヶ月あれば貰えます。私は２歳半差ですが、待機児童のまま妊娠→出産したので復帰はしてませんが育休になれば育児休暇給付金貰えます！
ザト
2人目の育休までの『過去4年間』に11日以上働いた月が12ヶ月あれば良いので、育休が一年半なら、そこから半年働いても1ヶ月しか働かずに産休に入っても条件は満たされますよ♪
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ぴょんぴょんたろう
過去4年なんですね！ありがとうございます！
- 12月16日
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ザト
出産を挟むと、期間が2年延びるんですよー(*＞∇＜)ﾉ
- 12月16日
ぴょんぴょんたろう
4年以内なんですね！ありがとうございます！