退会ユーザー
副業が給与所得なのかその他の所得にあたるのかとか本業の所でアルバイトなのか他社でアルバイトなのか、、、
アルバイトだとして働き方は臨時的、一時的になるのか継続的な働き方になるのか、アルバイトのお給料はいくらなのか、給付金の減額対象になるのかならないのか、
違法では無いです-⁽ -´꒳`⁾-
会社が副業を認めてるならなんら問題ないです。働き方や収入には気をつけた方がいいです。
育休開始半年までは給付金とあわせて8割りまでなので13パーセントまでなら減額にはならないです。
はじめてのママリ🔰
会社が副業○なら問題ないですよー。
ただ所得で確定申告が必要になったり、減額や取り消しになるのでやるなら調べて調整しないとです。
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