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ママリ
お仕事

看護部長に時短勤務相談を直接するべきだと悩んでいます。批判は遠慮してください。

看護師をしてます。育休中で1月に復帰予定です。

8月末に事務長から別の件で連絡あり
その時に、時短勤務の相談をしてしまい
部長含め、相談してみます。と言われました。

ただ看護部長には直接話せてなく
1ヵ月たちます。
やっぱり、看護師に直接話した方がいいですよね。

ただ事後報告？になり良い印象ではないので、
なんって言い出したらいいのか悩んでます。



はじめから看護部長に言わないといけなかったのは
承知してますので、批判はご遠慮下さい。

コメント

ゆーとママ

私の病院では、総務課に時短の事を相談して申請は総務課です。詳しい時間や申請の許可を得るのは看護部という形でした。
保育園とかが決まって復帰日が決まったら看護部長に連絡してその時に時短のことを聞くとかでもいい気がします。
1年も仕事行ってないと部長に会うのドキドキですよね😅
手続きとかややこしいですが、残りの育休楽しんでください！

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