つわりがしんどくて仕事を休みたいが、どう伝えればいいか悩んでいます。
現在4人目を妊娠中（7w）です。
つわりがしんどくて仕事を休みたいのですが
どう伝えれば良いかわかりません。
今の職場は今年の7月から、
最初の契約は週5の9-17で働きはじめました。
最初の1ヶ月は
こどものRSが続き週2程しか出勤できておらず
8月はコロナで家族感染のため約1ヶ月休み
コロナから復帰後、社保に加入したくなかったので
勤務時間を週5の9-14に減らしてもらい
今月は妊娠発覚し、来月末に家庭の事情で
県外に引っ越すことになったので退職します💦
妊娠と引越しを上司の方に伝えた際はつわりが
まだ始まっていなかったので引越しの
10月末まで一生懸命働きます！と言っていましたが
現在つわりがはじまり出勤はしていますが
正直仕事に行きたくありません。
でも、入社して4ヶ月で辞めることになるし、
コロナで1ヶ月も休んだりして迷惑を
掛けているのは承知済みでたくさん融通もきかせてくれて
頑張ろうと思う反面、勤務中も共用トイレで
吐いたり気持ち悪いときに吐けなかったりで
気を遣って余計メンタル面でもやられてしまいます……
昨日は朝に勤務先に電話をして体調が悪いので
休ませてくださいと伝え休めましたが
毎朝電話をして休みを伝えるのも気が引けるし
かといっていつまで休みたいかと言われると
つわり次第なのでわからないし……
どうしたらいいと思いますか？😢
責任感がないなどの厳しいコメントはごめんなさい😭
- n(1歳9ヶ月)
コメント
初めてのママリ🔰
私なら、どうせ10月末までならば
いつ出勤できるかわからない、
いつ休みといきなり電話で言われるかわからないと逆に迷惑になってしまうので、この間10月末まで一生懸命働きますとお伝えしたのですがつわりが思ったより酷くて働ける状況でないので
1ヶ月早いですがこのまま退職でも大丈夫でしょうか？？🥲
ご迷惑おかけして申し訳ございません。とお伝えしてすぐに辞めさせていただきます、、😭その方が会社にもnさんにもいいと思います🥹
ゆり
病院へ行って診断書書いてもらってはどうですか？
うちはそれで現在休んでいます。
n
返信遅くなり申し訳ありません😭
とにかく会社に電話して相談してみたところ
締め日の20日付けで退職予定に早めてもらい残りは体調が悪ければ
週明けに連絡するという形にしてもらいました😭😭
このコメントを見て、退職早めることも
考えられたので助かりました！
ありがとうございました😢♡