お仕事
プレママが退職後のパート勤務について悩んでいます。上司から夕方からの勤務を希望されており、朝からの勤務を希望していたため、どう断ろうか迷っています。同じような経験をされた方はいますか？
12月に第一子出産予定のプレママです。
正社員で歯科助手の仕事をしてます。
10月いっぱいで退職するつもりなのですが
お腹が大きくなってきたこと、貧血がひどくなってきたことで
10月から旦那の扶養に入ってパートに切り替えるつもりです。
そのことを上司と話し合ったら人が足りないこと（助手はあたしだけ）
パートの衛生士さんが4時で退社してしまうため
できれば朝から夕方までの勤務ではなく
4時からラスト（8時）までの時間で働いてほしいと言われました。
あたしとしては朝から夕方までの勤務を希望していたので
なんて断ろうか悩んでいます。
もはや夕方からの勤務を言われるとは予想外でした。。。
同じような方いらっしゃいますか？
- Mちゃん12/24♂
おさき
すみません、特に同じようなことではないのですが…
医師に診断書とか書いてもらうのはいかがでしょうか？
体調が一番なので、無理だと思ったら断ることも重要かと思います。
い
工場の派遣です。時間帯の事ではないのですが、9月からつわりが辛く休んでます。生産が安定してきたとのことで、10月いっぱいで契約終了になりそうです。
旦那の扶養に入りのんびり過ごせれば良いのですが。
もしものために、つわりが治まったら仕事復帰しようと考えていました。
前に時間帯の事では、回転寿司のパート？で夕方の人が欲しいと言われ、夕ご飯の支度もあるし、即断りました。
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