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お仕事

4月からの状況について相談です。帰りが早い日や始業式で子供の保育に困る場合、仕事を休むべきか、一時預かり保育を利用してもいいか迷っています。

今下の子を一時預かり保育に預けながら
週3だけ働いてます。
来年の4月になると上の子と同じ幼稚園に行きます。

4月に入ると帰りが早い日などあって
仕事も9:30〜で迎えが11:00とかの日があります。
こうゆう場合は仕事休んでますか？

あと始業式などはお兄ちゃんは幼稚園だし
あたしは仕事があるし下の子が預けるところがありません。
それまで一時預かり保育を利用してもいいんですかね？

コメント

m

休んでます！一応シフト担当の人に勤務できる時間は伝えて「役に立てるならシフト入れてください」って感じで一言添えてますが、ほぼ休みにしてくれます(^^)
式の日も休みでいいと思いますよ？休み希望出せないとこでしょうか？

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