コメント
退会ユーザー
9/15復帰で12月中旬?(12/15?)まで働いたとしたらその働いた2ヶ月分のお給料と息子さんの産休前に働いたお給料から計算です。
会社の〆日はいつですか?
第2子さんと第3子さんの産休入り日はいつですか?
そのへんが分かると具体的に回答出来るかと思います。
退会ユーザー
9/15復帰で12月中旬?(12/15?)まで働いたとしたらその働いた2ヶ月分のお給料と息子さんの産休前に働いたお給料から計算です。
会社の〆日はいつですか?
第2子さんと第3子さんの産休入り日はいつですか?
そのへんが分かると具体的に回答出来るかと思います。
「産休」に関する質問
4人目妊娠、仕事辞めますか? ------------------ 1人目出産 ↓ 復帰、そこから3年働く ↓ 2人目出産 ↓ 復帰するもすでに3人目妊娠中 ↓ 半年で出産。 ↓ 育休中に4人目妊娠発覚 ------------------ この場合、仕事は復…
職場に就労証明書をお願いしています。 うちの会社の担当は産休育休、就労証明書の 対応が初めてなので社労士さんにお任せしているそうです。 保育園に関する書類の締め切りがもうすぐなので 直接あなたにデータを送っ…
妊婦で上の子いたら休み希望、休みが足りません。無理言って通して貰うけど限度がありますよね。 3人目妊娠中、上は小学校、下は保育園。 時短社員です。休み希望は月4日まで。 この2ヶ月は 上はマラソン大会(+予備日…
お金・保険人気の質問ランキング
さしゃん。
コメントありがとうございます
会社の締め日は15日です!
第二子の産休入りは9/8、第三子の産休入りは12/14予定です
さしゃん。
ありがとうございます
予定日は1/25です👶
なるほど、ちゃんと働いてた時期の分で計算されるんですね!
今仕事復帰してもすぐ産休になってしまうからどうなるんだろうと思ってました🤣
退会ユーザー
第3子の出産予定日1/24ですか?
そしたら9/16~11/15まで働いたお給料と第2子さんの時の4/16~8/15までに働いたお給料の平均賃金から計算になります(*´`)
退会ユーザー
そうですね!
中途半端にお休みとかあると給付金へります。休むなら10日以内の出勤に抑えた方がいいです!
その方が育児休業給付金は多くなるかと思います…💦