お仕事
保活について相談です。時短保育で延長料金か、短時間×週4で考え中。会社に相談して変更可能か模索中。
知恵を貸してください😢これから保活をします。
妊娠前から週3で10-17時の扶養内パートをしています。現在育休中で、4月から復帰予定なのですが、私の就業時間的には時短保育になり、8-16時までしか預かってもらえないようです。
電車通勤なこともあり、8時から預かりをお願いして出社できそうなのは9時15分〜9時半になりそうです。
出社時間を変更してもらったとして、9時半〜16時半に勤務するとどうしても保育園にお迎えに行けるのが17時半くらいになります。
そうすると、延長料金を毎回支払うことになりそうです。
就業時間を短くして日数を増やすか(9時半-15時など×週4)、延長料金を支払うか...
会社に相談してみないと変更可能かどうかは分かりませんが、良い方法がないかアイディアがあれば教えてください。
体力的にフルタイム(9-17時×週5)で働くつもりはありません😭
- ぬぴこ(2歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
職場次第だとは思いますが、扶養内パートだと変更できると思うので、時間はとりあえず減らします！
日数等は会社と相談ですが、とりあえず毎回延長料金払うのはアホらしいのでなしです💦
ぬぴこ
そうですよね😭ありがとうございます！