コメント
ママリ
育休手当は社保ではなくて雇用保険に入っていればもらえます。
前職も現職も入社時から雇用保険に加入しているなら、今すぐ妊娠しても手当はもらえます。
退会ユーザー
これからで6月予定日で例えば5/1から産休に入ったとして2021.5.1から2023.4.30までに11日以上働いた完全月が1年間あったらオッケーにはなります。
この場合、入社一年未満になるんですが会社が入社一年未満の育休取得を認めていたら育児休業給付金はもらえることになるかと思います^^
ママリ
育休手当は社保ではなくて雇用保険に入っていればもらえます。
前職も現職も入社時から雇用保険に加入しているなら、今すぐ妊娠しても手当はもらえます。
退会ユーザー
これからで6月予定日で例えば5/1から産休に入ったとして2021.5.1から2023.4.30までに11日以上働いた完全月が1年間あったらオッケーにはなります。
この場合、入社一年未満になるんですが会社が入社一年未満の育休取得を認めていたら育児休業給付金はもらえることになるかと思います^^
「育児休業給付金」に関する質問
今まで1人目、2人目出産後も1歳で保育園いれて仕事もずっと途切れなく働いてます。2人目の時は切迫早産で1ヶ月前倒しで産休はいりましたが(その間傷病手当もらい)、出産手当金、育児休業給付金はもらえてます。今回も予定…
育児休業給付金についてです。 雇用保険に加入していて、月11日の出勤で5時間働いています。 これは早退したり、その日2時間で帰ったりした日は1日にカウントされないですか? わかる方いれば教えてください🙇🏻♀️
職場が育児休業給付金の申請手続きをしてくれません。 直接連絡しても無視されます。担当者(理事長の嫁)は普段からモラハラ気質ですぐヒスります。 ハローワークにお願いしたら、ハローワークからも指導してもらうことっ…
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ママリ
社保加入期間だけしか雇用保険に入ってなかったとしても、もらえますけどね。