歯科で扶養内で働いている方へ 歯科医師国保かどうか、 今の社保加入条件と10月からの条件を教えてください。
歯科で扶養内で働いている方いらっしゃいますか？
○歯科医師国保かどうか
○今の社保加入の条件と、10月からの社保加入の条件を教えて下さい！
- はじめてのママリ🔰(4歳3ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
✩sea✩
扶養内なので、旦那の社会保険です！
(他の社員の方は歯科医師国保です)
私のところは、スタッフが10人くらいしかいないので、10月からの社会保険加入には当てはまらない、との事で、このまま103万以内の扶養内で働いき行きます。
退会ユーザー
夫の社保被扶養者で
職場に社保の取り扱いはないです！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます、同じです！
扶養内で働くにはどれを基準にされてますか？💦
夫の扶養のままいきたくて💦- 9月13日
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退会ユーザー
夫の職場の条件が
月10.83万を1月も超えない
なのでそれだけ守ってます😊
年120万くらいです！- 9月13日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
10.83万を超えないというのは、それを守れば旦那の社保で扶養にいられるということですよね🥺？！
嫁の方が歯科医師国保なら、旦那の方に条件聞くので合ってますか😞？
旦那の方にきいたら、自身の職場の方の条件に従う当たり前だと言われて😭
自分の方にきいたら、うちは歯科医師国保だから旦那の方に聞いてと😭- 9月13日
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退会ユーザー
歯科医師国保は職場の上限以外
加入条件ないですよね🤔
旦那さんの社保扶養に入るなら
旦那さんの扶養条件のみ
だと思うんですが、、、😳
旦那さんの扶養条件を外れるなら
歯科医師国保に入ることになるかと！- 9月13日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね…
旦那の会社に、なんでこっちに聞くの？自分の会社の保険に加入するかしないかでしょ？みたいに言われて…
大きな会社なのに一体どうなってるんだか…😭
ちなみに、10月から改定ありませんか☹️？
改定後は旦那の会社でも88000円らしいのですが、初めてのママリさんも同じですか🥺？- 9月13日
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退会ユーザー
色々混ざってませんか😭？
10月の改定が関係あるのは自分の職場です！
101人以上、年106万以上(月8.8万)
週20時間以上
の歯医者で働くなら社保
というのが10月の話です！
そもそも歯医者には社保はないんですよね？
そしたら
歯科国保(10月の改定関係ない)
夫被扶養(会社の「扶養」の定め)
のどちらかに加入することになるので
どっちにしても10月の改定は関係ないです😂
主さんはそもそも
歯科国保に加入したい(扶養外で働く)
夫被扶養に加入したい(扶養内で働く)
どちらなのでしょうか😭？- 9月13日
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退会ユーザー
旦那さんの扶養の定めが月8.8万以上で外れるという事でしょうか？まずは旦那さんの社保の扶養の定めの部分を確認した方が良いと思います😭
- 9月13日
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はじめてのママリ🔰
私も「扶養内で居る条件を聞きたい」という様に旦那の会社に聞いたのですが
「条件を越える場合は自分が働いてる先で社会保険入る事になるんだから、病院側がどういう条件に該当するのかによるでしょ。
だから病院側に確認とって、範囲内の時間なのか金額におさめるようにシフト組む事になると思うんだけど。
本社の総務に確認したら、そう言ってたよ。
規則って、これはうちの会社が決めてる事ではないし、国が決めてる事だから、どこも同じでしょ。
うちの会社で働いてるパートさんで扶養内で働きたい人も当然いるから、時給の調整とか色々やりくりして対応してるって言ってたよ？
それと同じで、○○（私）の病院側が色々と遣り繰りする事だよね？
改正は10月からなので10月分からの適用」
と旦那にも言われてしまい困ってたんですよね😥
私は扶養内で働きたいんです、旦那の会社にも伝えてます…- 9月13日
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退会ユーザー
総務と旦那さんの間で話が拗れている気がします😇今の歯科の勤務形態と時給を書き出して、これは社保扶養内でいられるかと持って行ってもらってはどうでしょう😭？
旦那さんの会社のパートさんが扶養でいる為に調整しているのはその先のパートさんの旦那さんの会社の規定に基づいてなので当たり前ですよね😇そのやりくりの条件を教えろって言っているのに、、、
私なら直接会社の総務に電話してみます😂- 9月13日
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はじめてのママリ🔰
やっぱり変ですよね😭？！
そちらのパートさんの事は聞いてないし、、
なぜこっちがおかしいみたいに言われるんだ…😭
一応自分の事務長にも聞きましたが、うちは歯科医師国保だから…と💦そりゃそうですよね…
どうすりゃ良いんだ！😭！となっていました😭
なるほど、一回全部書き出して聞かせます！！
私も自分で聞きたいくらいなのですが、なぜか旦那が聞かせてくれず😢
俺が聞くからの一点張りなので、一度書き出して託します！！
本当に参考になりました〜😭！！- 9月13日
ママリ
扶養内で働いてます！
うちの旦那の職場では10.8万を3ヶ月継続しないこと、年130万以下であることが条件なので
計算してシフト入ってますよ✨
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
やはり旦那の方なんですね💦
旦那の会社が間違ってますね、もう一度聞いてみます！
ちなみに歯科医師国保ですか？？
あと、10月からの社会保険加入条件の改定後はどんな規定になりますか😕？？- 9月13日
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ママリ
歯科医国保なので社保は関係ないです🤔✨
- 9月13日
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ママリ
上の方がとてもわかりやすく書いてあるので参考にしてください😆✨
まず国保と社保は一緒に入れないです、どちらかです！
10月の改訂は社保の話なので歯科医師国保の医院に勤めてる人には関係ありません
旦那さんの扶養内で働きたいなら旦那さんの会社のルールだけ考えれば大丈夫です✨
扶養を外れて働きたいなら歯科医師国保に入ればいいです✨
その場合は自分で年金も払います！- 9月13日
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はじめてのママリ🔰
うわぁ、ありがとうございます😭！！
皆さん凄くわかりやすく教えてくださり凄く参考になりました！！
さっそく旦那の会社に強気でしっかり教えてもらいたいと伝えます！！
どこに何を聞けばいいか全然わからなかったんです💦
本当に助かりました😭😭- 9月13日
ママリ
会社で決めてることはないとのことなので
歯医者で年間130万以上にならなければオッケーってことですね🤔✨
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
もしも分院含めて100人以上居たら、歯科医師国保でも規則が変わるのでしょうか？
今の歯科医院には、うちは歯科医師国保だから扶養の条件は旦那の会社に従って！そっちに聞くべき！と言われて…
そんなことってありますか😞？
✩sea✩
ついこの間、うちの歯科医院の社労士さんに聞きました。
「うちは101人もいないから、当てはまらないから今まで通りで大丈夫ですよー」と。
分院はうちにはないので、分からないのですが、分院含めて101人以上いたら、変わると思います！