お仕事
旦那がコロナ感染し、家族全員が感染。旦那は仕事に行きたいが子どもたちが病気。会社は有給扱いで休むと有給が減る。旦那に手伝ってほしいが仕事に行くべき？
旦那のコロナ感染に始まり、順番にうつり一家全滅しました。
私がかかった時旦那は自宅療養期間だったので子ども2人はみててもらえましたが、療養期間が終わってから「給料がないから」と仕事に行っています。
今は娘が感染中、息子も発熱していて今日病院です。
旦那の会社はコロナで休むと有休扱いになるそうです。
私も熱は下がり、元気ですが子どもたちの世話で疲れが出てきています。
できれば旦那にも休んで色々手伝ってほしい。
会社が有休扱いだとその分有休が減ってしまうので、仕事に行くのは仕方ないでしょうか？
- はじめてのママリ
はじめてのママリ🔰
そこは家族の考え方だと思います😣
自分の療養期間が終われば仕事には行けるので問題ありません。
有給が減るのが今後支障が出るなら、行ってもらいます、、、
うちは子どもがコロナになりましたが、自宅待機期間終われば旦那は仕事に行きました。
有給でなく、小学校休業等対応助成金？の申請はできないんですか？
🐰
うちも有給が減ってしまうなら行ってもらいます💦
今後休んで欲しいときに有給がなくて休めない(もしくは無給で休む)よりは…って思っちゃうタイプなので💦
コロナで仕方ないとはいえ、
連続で休むのは申し訳ない気持ちもあると思います
２児のママ🌈🧸
私は休んでもらいましたが、行く人は行くと思いますよ💦
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