コロナに関する家族の体調不良や濃厚接触者になった経験から、給料減少や不安を感じている女性がいます。要支援を受けられない状況に苦しみつつも、感染を免れていることに感謝の気持ちも抱いています。
こんなこと知り合いや身内に言えないので
最低かもだけど吐き出します。
コロナが身近になり始めてから3年。。
奇跡的に家族の誰もコロナになってはいません。
いや、コロナにならないのが一番なのはわかってます。
5月
→夫婦ともに40度の熱が3日。PCRは陰性。
なので給付金も出ずただ3日欠勤。
（旦那は有給。私は子供休みとかで有給使いすぎて欠勤）
その後、出社したら同時期に発熱した身内がコロナで
濃厚接触者で7日間自宅待機。
（旦那は有給、私は欠勤）
7月
→息子が39度の高熱2日間。PCRは陰性
その後3日間欠勤。
その後娘の保育園の濃厚接触者になり
7日間欠勤
9月
→娘の保育園の濃厚接触者になり
5日間欠勤
今ここです。。
特休も使えないしただひたすら
給料もらえないだけ。
旦那も有給は使えるけど残業ないから給料落ちる。
コロナになるのは怖いですが
むしろ5月はコロナだったのでは？？とおもい
めちゃくちゃしんどかったしコロナだったら
休んだ分の給付金は保険から出るから
そっちのほうが家計的にも幸せだった、、と
思ってしまいました。。
コロナで亡くなる方もいるので
不謹慎かもしれませんが
あまりにも濃厚接触者とかになりすぎて
なにもお金も出ないのに休みばかり続く。。
なんだこれってかんじです。。
正直、家計もピンチだし
濃厚接触者濃厚接触者うるせーんだよって
感じです。
むしろ濃厚接触者になっても
罹らない私達すごくない？と
最近は褒め称えてます。。
愚痴ってすみません、、
最低なのは承知の上なので
批判はやめてください。
- ママリ(6歳, 10歳)
コメント
kanayan
小学校休業等対応助成金はお子さんが濃厚接触者の時にも使えますがそれもダメでしたか？
ママリ
5月の体調不良は仕方がナイ所だとは思いますが、
一般の会社は陽性者、濃厚接触者は特休扱い(年次有給とは別な有給)ですよ。
厚労省からコロナによる就業規則の通達があり、社員にはそのように対応する流れでコロナ就業規則によりなるべく収入に影響しないようになってるはずですが…。
特休がつかえないって🤔
-
ママリ
休園とか休校の場合は特休になるらしいです。
濃厚接触者は対象外らしくて
なんかもう、、、って感じです😭- 9月7日
Miii
国からの助成金は自分では申請できませんでしたか？
会社がダメの場合、個人で申請することが可能ですよ！
ただ会社からの特別休暇だと有給と同じ賃金の支払いですが、個人で申請した場合80%だったかな？の支給になります。
ママリ
会社の誰も使ってないから、と言われました😓無理らしいです🤣🤣