ママリ
雇用保険に入っているメリットとしては、
育児休業給付金を受け取れる
失業手当を受け取れる
ですかね。
また社会保険に加入できるということはそちらでの各種手当や福利厚生が受けられるということになります。
これらを受けられなくてもいいなら雇用保険も外れて扶養内に抑えたらいいですし、なにかしらの手当をもらいたいと思っているなら扶養を外れる選択を取ることになるかと😅
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
雇用保険にはいってたら、育休手当が貰えるのと仕事を辞めたときに失業手当がもらえます。入ってないと貰えないのと数弱円くらいなので入っても入らなくてもそんなに給料は変わらないです。
社会保険に加入すると、社会保険料と厚生年金がひかれるので2割くらい手取りが減ります😅が、将来の年金が扶養内で働くよりかは多くもらえます。
りりり
雇用保険は育休手当,失業手当,有給ももらえるし入ってたほうが良いですけどね
社保加入になると↑プラス傷病手当や出産手当金 将来の年金が増えますが
お子様が小さなうちは扶養内のほうが楽かなとおもいます
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