コメント
はじめてのママリ🔰
支給額の計算は、育休に入る前最後に支払われた賃金から遡って6ヶ月の賃金を元に計算されます！
失業手当をもらうには、すぐに働くことができるというのが条件なので、親御さんが近くに住んでいるか、保育園に預けることができるどちらかの状況がないと貰えないです💦
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金を貰っていても、退職後要件を満たせば失業手当は貰えますよ✨
直近2年の間に、基礎日数11日以上の完全月が12ヶ月あれば大丈夫です！
育休期間があれば、その期間はさらに遡れます😊
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minion
12ヶ月以上というのは、産休中や育休中もふくまれますか？
2021.8入社
2021.6〜産休
現在に至る。というかんじです。
育休入るときに12ヶ月以上なかったので、育児休業給付金の対象にはならずでした。
もし、この育休中に退職するとなると、産休中や育休中の期間も雇用保険加入日数にいれてもいいのでしょうか。- 9月6日
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はじめてのママリ🔰
その期間であれば失業手当の要件を満たさないですね💦
産育休中も雇用保険には加入してますが、出勤してないので基礎日数11日以上ある月が12ヶ月ないです😣- 9月6日
minion
そうなんですね！！
ちなみに、雇用保険に加入していた月が12ヶ月以上とありますが、産休育休中も期間にはいりますか？
いま、求職中で保育園にいれています！