コメント
はじめてのママリ🔰
まずはご主人の会社が扶養が103万までか130万までか確認が必要です。
103万円以上から所得税がかかりますが、130万のデメリットは所得税がかかる事くらいですかね。
退会ユーザー
103万は税の扶養で旦那様の配偶者控除が受けられることになるのとお住まいの自治体によっては住民税がかからないです。
130万は社会保険の扶養で130万を超えると旦那様の扶養でいられなくなります。年収で130万なのか月に108000円までなのかは旦那様の会社によって違うので確認してみてください。
130万でママさんが負担するのは住民税と所得税です。住民税に関してはお子さんをママさん側の税扶養にいれたら非課税にできる年収にはなります。
あとはママさんが働く会社の従業員が101人以上で週20h月収88000雇用見込み2ヶ月以上の4つ全てが当てはまると扶養外れることになります。
130万までならデメリットは特にないですが強いて言うなら税金が数百円かかるってことですかね…🤔💭
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兄弟ママ
コメントありがとうございます
10月から変わるのは
まだ私の会社には当てはまらない
らしいです😅
やっぱり旦那の会社で変わりますよね…
旦那の会社に聞いた事ありますが
ダメとも言われてないらしいですが
曖昧な返答だったみたいです…- 9月6日
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退会ユーザー
曖昧だと困るのではっきり教えてもらうしかないですね😥
共済や組合は扶養調査が厳しい印象です（ *_* ）- 9月6日
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兄弟ママ
そうなんですか！
また、旦那に確認してもらいます！😊- 9月6日
さ🦖
今年の10月から社保拡大があるので(従業員が101人以上の企業)
・月収8万8000円以上
・週所定労働時間が20時間以上
・雇用期間が2ヶ月以上の見込みがある
方は、社保に入らなくてはいけなくなるので
必然的に扶養から外れる事になります‼︎
130万の扶養内というのがなくなる場合があります‼︎
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兄弟ママ
コメントありがとうございます
私の会社はまだ変わらない
らしいです😅- 9月6日
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さ🦖
まだかわらないようであれば
あとは、旦那さんの入る社保に問い合わせると良いかと思います‼︎
会社の方が把握してる場合もありますが
間違いないのは、旦那さんの入る社保の組合または、事務所に電話するとすぐに教えてもらえますよ☺️
私は今のパート始める際に、旦那に言って連絡してもらいました‼︎- 9月6日
兄弟ママ
コメントありがとうございます
旦那の会社に聞いた事ありますが
反応が曖昧だったらしく
ダメとも言われてないらしいです…