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にゃにゃ
お仕事

コロナ陽性で会社を休む場合、ご主人の会社では療養期間の有給休暇が10日間で、傷病手当などは使えないようです。有給消化について違和感を感じているようです。

コロナ陽性で会社を休む場合、みなさんやご主人の会社ではどのような対応をとられていますか?
私の夫は療養期間10日分、有給を使わされるそうです💦
傷病手当なども使えません!
有給消化はちょっと違う気がしますが、こんなものなんですかねぇ😕

コメント

ママリ

私は会社員ですが、コロナで休んだ場合有給も減らないし、給料も変わりません!
有給消化はきついですね…
それだと濃厚接触者になった場合も、有給消化ですよね😱⁉️

  • にゃにゃ

    にゃにゃ

    コメントありがとうございます😊

    • 9月6日
我が子が1番❤️

うちは、本人なら10日間で濃厚接触者なら5日間が有給とか欠勤にせず給料もそのままです🙋🏻‍♀️

  • にゃにゃ

    にゃにゃ

    コメントありがとうございます😊

    • 9月6日
はる🌼

うちは特別休暇(給料満額で有給も減らず)、夫は欠勤扱い(傷病手当)でした!

  • にゃにゃ

    にゃにゃ

    コメントありがとうございます😊

    • 9月6日
はじめてのママリ🔰

旦那の会社は有給です。
でも、毎年有給全て使わず消滅するので有給でいいです😂

  • にゃにゃ

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    コメントありがとうございます😊

    • 9月6日
ママリ

私の会社も有休です🤗
余ってるので全く問題ないです😄

  • にゃにゃ

    にゃにゃ

    コメントありがとうございます😊

    • 9月6日
R

次男が感染した時、特別休暇で処理してくれました。その間に公休がある場合は公休でした。
子どもが濃厚接触者になった場合も特別休暇です。

  • にゃにゃ

    にゃにゃ

    コメントありがとうございます😊

    • 9月6日
怜

旦那は有給使ってました。
普段から有給使えない状態なので、別にそれで良いかなって感じです。

  • にゃにゃ

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    コメントありがとうございます😊

    • 9月6日