お仕事
子供が体調不良で、新しい職場の入社日に休むことが心配。休むと印象が悪くなるかもしれない。体調不良を伝えるべきか悩んでいる。
子供って大事な時に限って体調崩しますよね😭😭😭😭
前職を退社して明日から新しい職場なのですが
今日の朝娘が熱と嘔吐、鼻水…😭😭😭
もちろん保育園は連れてけないので今日は自宅で見てて
病院もコロナの影響で3箇所閉まってて
やっと見つけ午後に予約が取れました。
私の予想的には胃腸炎じゃないかなと思ってます。。
沖縄は明日台風の予定なのでそのまま来てくれ〜！！
そしたら入社日ズレる〜！！！と思いつつ🥲
もしかしたら普通に出勤の可能性もあるし…
一応今日台風の影響がある場合の確認の電話をするのですが子供体調不良も言うべきですよね。
入社日に休むのはやっぱり印象が悪いですよね？
この先も子供のことで休むこと多いかもなって印象になりますよね。
シフト制なので出勤数減らされないか心配です😔
- 初めてのママリ🔰(3歳10ヶ月)
☆さーちゃん☆
子供の都合で休むのは想定内での採用ではないんですかねぇ～?💦
小さいと仕方ないですよね( ノД`)…
はじめてのママリ🔰
未就学児二人育てながら事務の仕事をしていますが保育園でコロナ陽性者の接触者になったり、体調を崩したりで仕事を休みがちです😭
理解がある職場ですが仕事は溜まっていく一方なので休日出勤しています💦
コロナのご時世で子育てと仕事の両立は難しいです😭
子供の体調不良で入社日に休むのは仕方がないと私は思います。
ご家族が協力的だと良いのですが…
預け先を見つけるのも難しいですよね😭
子育てと仕事が両立しやすい職場だといいですね😊
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