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はじめてのママリ🔰
お仕事

急性期病棟で働く看護師が、育児と仕事の両立が難しく、退職を考えています。育休から復帰して半年での退職は非常識でしょうか?

急性期病棟で、看護師時短パートで働いているのですが、毎日疲労困憊で、家事、育児、仕事の両立がなかなかできません…
心の余裕もなく、子どもとの時間も取れないのが、子どもと私のストレスにもなっています。
転職を考えているのですが、育休から復帰半年で、人手不足なのがわかっている状況で退職を希望するのは非常識でしょうか…?

コメント

ママ

非常識じゃないですよ😀✨
私は精神療養病棟でした!
育休明け1年ちょっと働き、
7月いっぱいで退職し、明日から転職先での仕事が始まります👍
時短で正社員でしたが、
明日からはフルタイムです😌
人員不足で、めちゃくちゃ忙しかったですが🤣
私も通勤時間が片道1時間かかり、
忙しさもあり余裕がなかったので
復帰して半年くらいには
退職の旨伝えてました✨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます😭
    ちなみにどのような職場へ転職されたのでしょうか🥺?
    よろしければ教えていただきたいです😣

    • 9月6日
  • ママ

    ママ


    9月から転職先での仕事が始まりました(^^)
    今は回復リハビリ病棟です✨
    通勤も片道15分弱です♪
    定時で上がれて、業務も体力仕事じゃないし、時間に余裕もあるので
    本当に良かったです😭😭

    • 9月6日
deleted user

時短とは何時から何時の何時間ですか?
私は休憩なしの時短パートですが、全然ちがいますよ!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    8時45分から16時です。
    通勤に時間がかかるので、朝は7時30分に家を出て、帰りは17時半になります…
    ちなみにどのような職場で働かれていますか🥺?
    急なお休みなどは取れますか😥?

    • 9月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    お金的な余裕があるなら扶養内で14時までにするとかどうですか?
    私はシングルですが、短時間パートです!
    急性期の病棟です
    子供の体調不良、自身の体調不良時もすんなり休めますよ!
    パートなので
    でも部屋持ちしてます!入院取ったり、オペ出し、検査出しもします
    正社員からパートになったんである程度はできるんですよね

    • 9月6日