ぴ
10月くらいのイメージです。
コロナが理由での勤務時間が減るのは仕方ないので考慮されるのでは？？
時短にした場合は、報告いるのか問い合わせした時に、
勤務時間より、会社との契約時間をみてると言ってた気がします。
かーくんまま
上の方同様
契約が64時間越えていたら
実労働が64時間未満でも大丈夫と
言われました！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
そうなんですか??コロナ休園が立て続け、参ってます(-_-;)
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
コロナ休園が理由で、信用？が薄くなりシフトが入れなくなった感じです。。
時短にはなりました。