子供が熱で休むと有給消化か欠勤か、どちらを選んでいますか？
皆さん子供が熱を出して長引いて有休どんどん無くなると思うのですが休む度に有休が残ってたら有休扱いにしてますか？それとも有休はあるけど頻繁に使うの無くなるから欠勤扱いにしてもらってますか？
- はじめてのママり(3歳4ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
2児ママ
とりあえず有給消化して
なくなったら欠勤にしてます
ただ、給料ががた落ちするので
ある程度安定させたいなら
有給の消化は調節するほうがいいと思います
退会ユーザー
看護休暇、介護休暇、生理休暇、を使い切ってから有給使って、有給使い切ってから欠勤ですが、有給使い切ることは今のところないです。
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はじめてのママり
そうなんですね‼️
この調子だと無くなりそう😭- 8月28日
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退会ユーザー
看護休暇はないんでか？
法定日数10日＋普通の有給20日かな？
＝年30日です。
今入社どれくらいで、新しく有給を付与されるのは何月で、有給の残りは何日ですか？
体調不良って、続く時はめっちゃ続くけど、調子いい時は数ヶ月何事もなかったりします。
有給か欠勤かで調整するのは合理的でないと思います。
年度末に欠勤になる可能性があるなら、それを見越して貯蓄するのが懸命かと。
先に欠勤にして給料減らして、年度末に有給余って消えてしまうとめっちゃくちゃ勿体無いと思います。- 8月28日
みの
私今の時点で有給あと2日になってしまいました🥲笑
持つ気がしない、、、笑
ウチの会社は有給使い切らないと消えてく制度なので、みんな休むたびに有給使って、なくなったら仕方なく公欠にしてます！給料激減りするので公欠は使わない方がいいです🤣
退会ユーザー
積立休暇（自分の病気やこどもの病気看護のときに使える）、有休があるので、有休がなくなったことはありません。積立休暇は10日くらい、有休は40日（2年分）あります。
はじめてのママり
ありがとうございます！
子供が順番ずつRSになり治ったと
思って2週間ぶりに月曜日から保育園行ったのですが金曜日また次男が熱を出して休んでます。今もまだ熱あり明日も行けるか微妙です💦
2児ママ
うちも息子が7月はほぼ体調不良とコロナで仕事行けず
8月もちょこちょこ休んで
残る有給は2日のみです(笑)
私の給料はほぼ貯金に回してるので
私が欠勤しまくってほぼ給料なくなったとしても
生活できるので有給は先に消化してしまってます
もしかしたら有給消化した先は
休まず元気に保育園行くかもしれませんし！笑