2人目妊娠中で育休中。待機児童になり、会社に伝えるが、妊娠を伝えると育休手当がもらえないか悩んでいる。①待機児童だけ伝えて後で妊娠を伝えるor②同時に伝える。他の意見を求めています。
【年子ママさんに質問です】
この度、2人目を妊娠しました。
私はただいま育休中で、9月で育休が終わります。
7月頃から会社には、延長してほしいと伝えていましたが
ギリギリまで考えてほしいと言われ今に至ります。
今月の25日にようやく待機児童になりましたので
会社に伝えようと思いましたが、
担当者がおらず月曜日に伝える事になりました。
ここで、年子ママさんに質問です。
待機児童の証明書を出す前に妊娠していることを会社へ
伝えると育休手当は貰えなくなるのでしょうか？？
どのように担当者に伝えようか悩んでいます
①待機児童になった事を伝える（妊娠した事はまた伝えない）→書類提出後妊娠を伝える
②待機児童になった事を伝えると同時に妊娠も伝える
その他良い意見がありましたら教えて下さい、
妊娠中ということもあり、
過激なご意見に敏感に反応してしまう事があります。
申し訳ありませんが、
否定的な回答は避けて頂きますと幸いです。
宜しくお願いいたします。
- すもも。(1歳9ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
退会ユーザー
貰えると思います。
理由としては、妊娠してるか否かによらず育休中の子どもが待機になった場合復帰できないので延長が可能だからです。
私は娘が11月生まれで延長期間中に妊娠伝えましたがその後も貰えましたよ！
ただ、私個人としては流産のリスクもあるのでまずは待機児童になり延長が必要なことを話す
万が一その際に聞かれたら嘘はつかずに正直に話すが
基本的には流産リスクが下がったタイミングで妊娠について伝えるでいいかなと思います！
はじめてのママリ
②で同時に伝えましたよ😌！
その時は11月でしたが、実は今2人目がいまして…4月の復帰も難しいです、って伝えました！
手当は貰えます！
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すもも。
ご丁寧にありがとうございます🙇♀️🙇♀️🙇♀️✨
- 8月28日
すもも。
ご丁寧にありがとうございます🙇♀️