お仕事
会社の勤続年数は働いて10年目になるとカウントされ、産休や育休も含まれます。2022年3月以降で10年目になると10年経ったとみなされます。
頭の悪い質問をしてごめんなさい😂
うちの会社は勤続年数10年になると多めに額が上がるみたいなんですが、勤続10年とは働いてまる10年経ったら勤続年数10年になるのでしょうか？
例えば2012年4月から働いてたとして‥。
2022年3月以降まで働いたら勤続年数10年とみなされるのか、
働いて10年目になる
2021年4〜2022年2月の間でも勤続年数10年となるのか。
また、その間に産休や育休が入っててもカウントされるのか。
お優しい方教えてくださると助かります💦
- はじめてのママリ🔰(妊娠25週目, 4歳1ヶ月)
コメント
ははぐま
丸10年で勤続10年です。
なので、もし2012年4月1日からだと2022年3月末まで働いて勤続10年です。
産休育休については、私の勤めているところは産休は働いている日数に含まれて、育休はその期間の1/2が算入されました。
このあたりは会社によって違うのかな？と思います🍀
はじめてのママリ🔰
わかりやすくありがとうございます！！😭
退職を考えてるんですが、退職金を考えるともう少し頑張ってみようか‥と悩んでたとこでした😭
こういうこと会社には聞きづらいけど育休期間などは会社に聞いた方がいいですね🥺
ありがとうございました🙇♀️