旦那さんが職場でうつ病になり、休職中です。傷病手当が心配で、収入減少も懸念。労災認定の証拠が不足し、通院も始めるが、職場への対応や今後について悩んでいます。
旦那さんで職場でうつになった方いらっしゃいますか
現在旦那さんは休職中です。
原因は先輩からの強い批判？嫌味？だそうで
時々トラブルがあったのは
知っていましたが
ついに仕事に向かう前になると
動悸や前日は不眠症になり寝不足で
ミスをして自己嫌悪に陥る等
色々ともう苦しいみたいです。
旦那さんも心配ですが
娘もいるしローンもあるので
傷病手当を頂けて2/3なので
収入が下がることに対して心配です…
もらえるだけ有難いのですが
正社員で働いていても旦那さんには
お給料全然おいつかず、バイトをしようか
でもまだ子どもは小さいしどうしようか悩んでいます。
労災認定などみましたが
旦那は録音やメモもとっていないので
証拠は低いし
明日から通院しますが
職場に対してや今後に対して
どこまで口を出してもいいのか（旦那さんは言いくるめられるタイプなので）悩んでます．
- りっち(5歳5ヶ月)
コメント
退会ユーザー
まずは傷病手当金がどのくらい貰えるのか計算してみるのはどうでしょうか？
たしかに2/3ですがあくまで標準報酬月額からの計算なので必ずしも今のお給料の2/3ではないので…旦那様の給料明細って1年分くらいありますか？そこに社会保険料とか控除されてるものがのってるはずなんですが🙋♀️それが分かるなら私でお調べできますよ( ᷇࿀ ᷆ )💡
それでどのくらい足りないのかまずは調べてから考えるのでもいいと思いますよ！
りっち
2021年11月と2022年7月の
厚生年金は同じで
32940です？
健康保険は
2021年11月は18198
2022年7月は17802
になってます🙇♀️
退会ユーザー
11月だと同じ区間というか区切りの中なので2021年の8月までのってわかりませんか？😥
もしそれが32940なら去年と今年が同じってことになるんですが😖
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りっち
2021年の7月ありました💦
健康保険17187
厚生年金31110
です🙇♀️- 8月21日
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退会ユーザー
休職されたのは今月からですかー？
- 8月21日
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りっち
昨日の20日からです！
- 8月21日
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退会ユーザー
ありがとうございますm(*_ _)m
(340000×2)+(360000×10)÷12
＝356666.66←旦那様の標準報酬月額の平均です
↑の金額の2/3の金額で日額を出すと
356667÷30＝11888.9
11889×2÷3＝7926(日額)
1ヶ月(30日)だとすると最初の3日が待機期間になって27日分になります。なので7926×27で214002円です👍待機期間は有給使う方が多いです🙋♀️
傷病手当金が申請してから1ヶ月くらいかかることもあるのですぐには振り込まれないです😭
月にかかるお金がいくらで↑の金額だといくら足りないのか、どのくらいの休職期間になるのか、りっちさんが働くとして旦那様が娘さんの面倒を見ることが可能なくらいの状態なのか、とかですね☺️貯金を切り崩したら何とかなるのか、それとも貯金は手をつけたくないのかとかにもかわるかなあと😖- 8月21日
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りっち
そうなんですね！
詳細教えて頂きありがとうございます😭
計算はさっぱりで理解できませんでしたが（頭が悪くてすみません）21万ほど
はいるということですね🙇♀️😂💦
待機期間は有給を使う方が多い←参考にさせて頂きます🥺
なるべく貯金を崩したくないので何か方法がないか検討したいと思います🙇♀️
でも具体的な数字で今後の方向性が明確になり希望がでました😭ありがとうございました😭- 8月21日
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退会ユーザー
とんでもないです🍀*゜
お休みされて良くなるといいですね、( ⸍ɞ̴̶̷ ·̫ ɞ̴̶̷⸌ )- 8月21日
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りっち
ありがとうございます🥲
本当によくなることを願って
頑張りたいと思います🙇♀️♡- 8月21日
退会ユーザー
あとは会社が入ってる保険が共済なのか組合なのかとかにもよるんですが、、、協会けんぽなら仕事で使ってるので計算できます(*^^*)
りっち
今のお給料の2/3では
ないのですか！
知らなかったです😭
1年分全部はありませんが
旦那さんからもらった月はあるので大体揃えれるかもしれません！
夜にまたお返事しても
差し支えないでしょうか？
お返事は全然いつでも大丈夫なのでご教示頂けるとありがたいです🙇♀️💦💦
組合は協会けんぽです！
りっち
給与明細のどこをみたらよいのでしょうか？🙇♀️🙇♀️
退会ユーザー
もしかしたら今より多いかもですし、その逆も然りなので……😅
具体的に言うと4-6月のお給料を元に計算してその年の9月分～翌年8月分まで同じ保険料です。なので今月から休職で傷病手当金の申請だと2021.8～2022.7になるんですが、去年の8月か9月の明細と10月以降に貰った明細があったらOKです！
逆に去年8月とかに貰ってた明細と今年貰ってた明細の厚生年金額が同じならどれか1つでもOKです(*^^*)
給料明細に社会保険料として健康保険いくら、厚生年金いくらって書かれてませんか？🙋♀️