コメント
あず
欠勤があるみたいなんで
それで引かれてるんじゃないですか？
レンガ
多分出勤時間や退勤時間のタイムカードの押す時間とかで変わってる気がします。15分刻みで一日ごと切り捨てのところもあれば1分ごとで端数は全部足して時給換算のところもあります。実所内の時間(80.5)×955円だと総支給と同じようになるので、日数的には働いているけれど、時間的には少し少ないのかなと思います。
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ママ
わたしも頭悪いですがそういうのも考えたんですけど４月と５月はほんとにぴったり合っていました！！
なのに６月７月だけ3千円くらい少ないので謎って感じです🥺- 8月20日
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レンガ
4月から働き始めって感じですかね？もしかしたら試用期間終わって引かれ始めたものがあるかもしれないので、聞いてみた方がいいかもですね
- 8月20日
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ママ
工場なのですが試用期間とかありますかね⁈
引かれるのならそれも明細にふつう書きますよね⁈
聞いてみたいと思います！！✨- 8月20日
ママリ
その会社、会社の定時は8時間ですかね。
8時間×21日＝168時間
168時間−80.5時間＝87.5時間
ということで、会社の定時に対して87.5時間少ないよーということですが、パートなのだここは気にしなくて大丈夫です。
会社のフォーマット的に表示されちゃうだけかと。
勤務したのは17日のようですが、毎回きっちり5時間働きましたか？早退や遅刻はないですか？
勤務実績としては80.5時間しか働いていないことになっているので、もし遅刻も早退もなく、きっちり5時間働いているなら勤怠の実績（80.5時間）が間違っていることになるので、担当者に確認した方がいいですね。
働いた時間が80.5時間であっているなら、給与計算自体は間違ってないですよ。
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ママ
毎回月末になると自分が勤務した日数、休んだ日早退した日などを確認してサインするので確実に７月は１７日間しっかりでました！
85時間は働いてるはずなので担当の方に聞いてみたいと思います！！！
回答ありがとうございます✨- 8月21日
ママ
補足で書き出しましたが４月５月は合っていました！
休みは引いて計算しております！