コメント
さらい
自由です(笑)決まりなし。
退会ユーザー
年5回とか少なすぎですね💦
うちは結構自由です。
以前働いていたところは月3日まででした。
子供が小さいうちは行事が多いから年5回は困りますよね💦
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はじめてのママリ🔰
うちも自由だったんです💦
けどいきなり言われました😂
せめて月3回はいりますー😭- 8月19日
とり
月に１〜５日分くらい希望休だしてます。
年５回は無理すぎます。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！！
月5回の間違え！？って思いました😂
こんな会社、子育てしてる人は無理ですね笑- 8月19日
バナナ🔰
子供がいて年5回なんて無理ゲー過ぎます💦
うちは基本自由です！
重なる時は月に3回くらいは取ってますよ💧
それも調整したりしてなんかとか・・・って感じです😅
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はじめてのママリ🔰
無理すぎますよね！
運動会、生活発表会、GW、年末年始で年5回なんかあっという間😭
無理ゲーでーす！笑- 8月19日
退会ユーザー
毎月の休みはほぼ希望休です。土日NG、あとはここ！みたいに指定してます😹他のパートさんもみんなそうです🤣
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はじめてのママリ🔰
子供さんいたら、土日NGって大変じゃないですか？💦
- 8月19日
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退会ユーザー
土日はシフトいれないで！のNGです😂わかりにくくてすみません💪
- 8月19日
ユウ
前のところはないに等しかったです😅どうしてもの日は周囲に頭下げて入ってもらったり、ピークには入れるようにしたりですね😅
土日祝は基本職場も休みなので、そこは希望休出す必要なかったのはあります💦
今のところは自由ですが、予約多かったら要請ありますし、逆に少なかったら削られます😅
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はじめてのママリ🔰
削られる場合もあるのか、、💦
うちは予約ではないから、いつが忙しいとかわからないんですよね😨- 8月19日
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ユウ
業種によってはありますね💦
前職と現職は同業種ですが、前職はある程度時期や曜日で予測ができる部分もあったとはいえ基本同じ人数で回すので特に主力だった私は休めずで😅
現職は逆に予約がメインになるので、予約少なかったらスタッフも少なくていいんです🤣
なので出産前の最終勤務がまさかの前日に休み確定連絡きちゃったほどです😵- 8月19日
とみか
全て希望休です😂❤️
扶養内っていうのもあるのかな、、、
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はじめてのママリ🔰
希望休なので、関係ない気もしますが、全部とれるのはいいですね☺️
- 8月19日
はじめてのママリ🔰
うちもそうだったんですけど、、
いきなり言われました😂
さらい
正社員ですら、月に二回は希望いれてますよ。
はじめてのママリ🔰
😭😭
パートさん多いので、結構辞めちゃいそうですね、、笑
みんなでボイコットしたら、ゆるくなるかな？🤣