お仕事
有給休暇について、勤務時間や給与に関する疑問があります。有給手当の金額について、勤務時間の変更による影響や上限額について不明点があり、会社に確認したいと考えています。
有給休暇についてお聞きしたいです。
パートで9〜16時(休憩1時間なので1日6時間勤務です)の週4で働いています。
時給2000円で1日働けば12000円です。
先月有給を1日とりました。
明細にも有給1日と記載はあるものの、
有給手当が10000円になってました。
3月までは、9:30〜15:30(休憩1時間の5時間勤務)で、
そのときの明細も有給手当10000円です。
4月から9〜16時に変わってて契約書もそうなってます。
4月から有給使うの初めてなんですが、
今は6時間勤務だから有給手当12000円じゃないのか？
と気になったのですが、
上限額？とか決まりがあって10000円なのか
3月までが1日10000円の有給だったから
間違えたのか？と気になりまして。
会社にも聞いてみようと思いますが！
たかが1時間分ですが、1時間余ってるのならそれが6日続けば6時間(丸1日分)だしとか思いまして。
- ゆり(5歳2ヶ月, 7歳)
コメント
ゆ
給料計算してる方が間違えてる可能性が、でかいと思います🤔
有給は契約されてる時間分必ず支給するものです！
私も給料計算してますが、先日締め日にお休みしてしまい上司に頼んだ所、計算ミスが沢山見つかり、マイナス分を次の月にプラス時間で計算して修正しました😵
実際に働いてお給料が発生してる限り慎重にやってほしいものですね🤔
ゆり
やはりそうですかねー？！🤣
小さな会社で総務とか人事とかないので、直接上司に言うしかないので聞きづらいですが、聞いてみようかなと思います笑‼️