お仕事
育休中に地方移住しても良いでしょうか？週1出社可能な距離です。社員になる際の条件を相談したいです。
都内の職場で働いていますが、育休中に地方移住するのは常識的に考えておかしいでしょうか？
フルタイムパートで、いずれ社員になって欲しいと言われてます。
産後しばらくは子供も小さいしフルリモートでいいよ、と言われているのでしばらくは良いとしても、ある程度子供が大きくなって社員になったら週5出社して欲しいのでしょうか…
そこはもう会社とすり合わせるしかなさそうですけど…
地方移住しても、職場までは1時間半程度の場所なので週1くらいでなら出社できると思います。(旦那がフルリモートの為)
産後1ヶ月くらいで引っ越したいので、そのタイミングで
・産後しばらくフルリモート→社員になってもある程度したら週1出社でもいいか
・パートのままでいいのでフルリモートでもいいのか
と相談しようと思っています。
- はじめてのママリ(2歳5ヶ月, 6歳)
コメント
ママ
社員の話は了承してるのですか？
週1でいいか確認しないまま移住、育休とって最終的に週1出勤じゃダメなら辞めますみたいな流れにするのは常識的に...って思います。
はじめてのママリ
コメントありがとうございます！
社員の話は了承しています。
おっしゃる通り確認しないまま移住するのはいけないと思っているので
育休中に上司に、復帰について相談が…という感じで
移住を考えていること、社員のお話もしていたので今後の働き方について認識のすり合わせをしたいと思っています😭
それでやっぱり会社側が週2以上は出勤して欲しいということでしたら、辞めるしかないですよね💦