お仕事
106万円を超えると社会保険加入になるため、103万円以下で働く予定。子供が小さいため1日4〜5時間の勤務で、来年1月から掛け持ちを考えている。掛け持ち先は月3〜4万円で、夫の会社では130万円超えると扶養外れるが、掛け持ちで120万円なら扶養内で働けるか相談したいです。
どなたか優しい方教えてください。
今パートしていて106万円？だか
超えたら社会保険加入になっているので
103万円以下で働くつもりです。
まだ、下の子も小さいので1日４〜5時間の
勤務です。（週4〜5）
保育園にも慣れて来年1月以降は
掛け持ちをしたいのですが
（合算して130万円まで）
掛け持ちのところは月３〜4万円で
考えてます。
夫の会社は130万円超えると
扶養から外れなきゃいけないのですが
掛け持ちで120万円とかなら
扶養のまま働けますか？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
社会保険(保険証)の扶養であれば130万かもしくは月額で108000円かなあと思います💦
旦那様の会社に扶養内でいるには月収なのか年収なのか確認されるといいと思います🙄💡
あとはママさんが働く会社の規模によっては月額88000とか週20hとか条件満たすと必然的に社保加入になるのでそこも気をつけた方がいいと思います🙆♀️
はじめてのママリ🔰
一箇所目が88000円超えると社会保険加入なのでそこは、6万円ちょっとに納める予定です💦
月収108000円を3回以上こえると
夫の職場は
扶養から抜けてしまいます。
年収は130万円以下です。
今働いてるところが6万円で抑えてて
掛け持ちするところを3．5万円とかであれば社会保険加入しなくても
夫の不要でいられますか？？
退会ユーザー
そうなんですね-⁽ -´꒳`⁾-
合わせても10万いってないので大丈夫です( 'ω')
120万くらいの年収ならお子さん税扶養に入れたら住民税は非課税になりますね(*^^*)