コメント
退会ユーザー
今まで103万なのは税扶養ですかね？
社保扶養は旦那さんの会社によって変わりますが､､､。130万までの会社が多いかと思います。
自分が働く会社の従業員数が101人以上であると、週20時間以上で月8.8万以上の月給だと社会保険に自分が加入しないといけないので扶養には入れません､､､。
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退会ユーザー
扶養手当もらっているから103万なんですかね💦
基本的に自分の会社で働く時の雇用条件で扶養に入れるかどうかがかわります。
退会ユーザー
何度もすいません､､､。
扶養手当貰うのに年収103万超えないように働くなら、新しくなる扶養制度は気にしなくて良いかと､､､。年収103万だと月8.8万以上にはそもそもならないので😅
S.S.mama𓂃𓈒໒꒱𓏸
出産前に働いてたときは130万以内で
扶養手当もらわないまま働いてました。
けど、扶養手当もらいながらのほうがいいかなと思っていて...
それなら、月8.8万以下でOKなんですね！
もし超えてしまうとなれば
扶養内の年収が130万ではなくなるということでしょうか？？
退会ユーザー
扶養手当を貰える額が年収103万までなら月額でいうと8.5万までかなーとは思いますが、年収なので固定給とかでなければ月額は気にしなくても良いかなと思います😊
扶養手当の貰える金額にもよりますが､､､。貰えるものは貰っといた方が良いですかね😊
ご自分が働く会社の従業員が101人以上でない状態で扶養手当を貰わないなら130万まで働いて大丈夫です。
自分が働く従業員が101人以上であれば、月8.8万以上、週20時間以上のどちらも超える雇用条件であれば扶養外れないといけなくなります。