コメント
退会ユーザー
今まで103万なのは税扶養ですかね？
社保扶養は旦那さんの会社によって変わりますが､､､。130万までの会社が多いかと思います。
自分が働く会社の従業員数が101人以上であると、週20時間以上で月8.8万以上の月給だと社会保険に自分が加入しないといけないので扶養には入れません､､､。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お金・保険」に関する質問
-
若くてヤンチャそうで子供が3.４人居る家庭ほど少し高い車を乗っていて子供はブランド服を着ているのってなぜなのでしょうか？単純な疑問です🙇♀️ 我が家も子供３人居てて平均より少し高いくらいの収入ではありますが、…
-
夫婦共30代後半以降で、旦那は個人事業主や自営業でボーナスなし。 毎月マイナスでは無いけど、そんなに余裕もない… そんなご家庭の方いらっしゃいますか？ 今後のことどう考えてらっしゃいますか？？ 賃貸だし、そんな…
-
もうすぐボーナスある方はボーナス月だと思います☺️ ボーナスを手取りの30%を生活費、貯金に回して 残ったお金はどうするか分からない。 そんな夫。 私の感覚的には回してくれるお金少ないな〜🥹と感じてます。自分のお金…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
退会ユーザー
扶養手当もらっているから103万なんですかね💦
基本的に自分の会社で働く時の雇用条件で扶養に入れるかどうかがかわります。
退会ユーザー
何度もすいません､､､。
扶養手当貰うのに年収103万超えないように働くなら、新しくなる扶養制度は気にしなくて良いかと､､､。年収103万だと月8.8万以上にはそもそもならないので😅
S.S.mama𓂃𓈒໒꒱𓏸
出産前に働いてたときは130万以内で
扶養手当もらわないまま働いてました。
けど、扶養手当もらいながらのほうがいいかなと思っていて...
それなら、月8.8万以下でOKなんですね！
もし超えてしまうとなれば
扶養内の年収が130万ではなくなるということでしょうか？？
退会ユーザー
扶養手当を貰える額が年収103万までなら月額でいうと8.5万までかなーとは思いますが、年収なので固定給とかでなければ月額は気にしなくても良いかなと思います😊
扶養手当の貰える金額にもよりますが､､､。貰えるものは貰っといた方が良いですかね😊
ご自分が働く会社の従業員が101人以上でない状態で扶養手当を貰わないなら130万まで働いて大丈夫です。
自分が働く従業員が101人以上であれば、月8.8万以上、週20時間以上のどちらも超える雇用条件であれば扶養外れないといけなくなります。