コメント
Y.Y
貰えると思いますよ🤔
ハローワークに電話したら
教えてくれますよ！！
退会ユーザー
傷病手当金(健康保険)と育児休業給付金(雇用保険)は別になるので法的には貰えますがグレーゾーンで。。。会社が傷病を認めてくれるかどうかになりますm(_ _)m
うちの会社だと傷病証明出してますが他社さんだとそもそも育休中ってことで出さない会社もありますね(^_^;)何か言われたら、なんで併給出来ないんですかとか確認してみたらいいと思います🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
上司に病気の事は言ったのですが何も言われず、聞いてみたらいいのですかね😭？
どの様にきくのがいいでしょう、、- 7月28日
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退会ユーザー
上司の方は併給の件は知らずにただ部下から連絡があった、くらいなのかもですね( ˊᵕˋ ;)💦あとは会社によってはわざわざ傷病手当の話はしない所もありますよ💡😅
協会けんぽですか？☺️
そうだとしたらネットから傷病手当金申請書を印刷して先に病院に傷病証明を書いてもらっておくといいと思います( ᷇࿀ ᷆ )💡
伝えるとしたら直接会って話ではないですよねおそらく…🧐
もしお電話でしたら
傷病手当金申請書の労務不能証明の紙を先に会社宛に送付して、その翌日にでも昨日傷病手当金の会社に書いてもらう書類を送ったので記入お願いします
っていったらいいと思います🙆♀️
それでもし断られたら厚労省から通達が出てるし法的に問題ないので併給可能な件を伝えるとかですかね🤔- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！！
協力けんぽです！！
後入院が3日で、通院をしているのですが対象になりますかね😵？- 7月28日
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退会ユーザー
3日だと対象外ですね😓
- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭😭
また入院になる事もあるかもなのですが、4日以上入院すると申し込めるという認識で大丈夫ですか？？😢
質問ばかりすいません、、- 7月28日
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退会ユーザー
そうですね:︎ִֶָ 𖤐៹
3日間は待機期間になっちゃうので4日目から支給になります！- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😊💜- 7月28日
なーこ
もらえると思います！！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 7月28日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
電話してみます