お仕事
8/31付けで退職予定ですが、退職届提出が遅いため受理されない可能性が高いです。その場合、最低でも2週間は働かないといけないかもしれません。会社により異なる可能性があります。
9月より転職をするため8/31付けで今の会社を退職します。
上司に相談したところ8/1を最終出勤にしてゆっくりしたらと言われ、その日にちで昨日退職届を上司に提出しました。(8/2以降は有給と公休を使います)
元々、最終出勤の1ヶ月前、遅くとも2週間前には退職届を出さないといけないルールがあるようなのですが、この場合受理されない可能性が高いですよね？
上記で受理されなければ、最低でもあと2週間は働かないといけないと8/31付けで退職できないと思うのですがどうなのでしょうか？
会社により違うのかもしれませんが、わかる方教えていただきたいです。
- はじめてのママリ(4歳9ヶ月)
まぁ
上司に、8/1最終出勤日と言われたのなら、退職届のルール抜きで受理されるのかと！
8/31退職で大丈夫なのか再度確認とった方がいいかもしれないです！
私も雇用形態アルバイトで、1ヶ月後の8/15退職予定で話しましたが、今月いっぱいでも大丈夫だよ。と上司に言われ、決定権がある更に上の上司にも確認はとりました！
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