お仕事
有給取得について相談です。子供の体調不良で欠勤し、有給と思っていたが給与明細は欠勤扱い。今回は有給取得は難しいですか？欠勤で諦めるしかないでしょうか？
有給について詳しい方いましたら教えてください💦
先月、子供の体調不良で月の半分ほど仕事を休んでしまいました。
そういった時、いつも上司の方が有給で処理してくれていたので、今回も有給になっていると思いきや、給与明細には欠勤になっていて、給料が半分くらいしか入っていませんでした…😢
この場合、もう有給にしてもらうことは無理ですよね？
今回は欠勤として諦めるしかないでしょうか…？
一応毎回お休みした月は、有給でお願いしますと伝えてはいるのですが…😢
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
有給の残はまだあったんですかね？
退会ユーザー
既にお給料頂いてるってことは勤怠しめてるってことなので無理ですね( ˊᵕˋ ;)💦
上司の方が有給にするの忘れたってことですよね…🥲
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます😊
やはりそうですよね🥲
上司の方が忘れた形です…💧- 7月25日
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます😊
まだ19日もあるのです💦