退会ユーザー
2020.6～2021.5までしか働いてないとすると6月何日の復帰かにもよりますが完全月でMAX11ヶ月になるので最低1ヶ月は働かないと育児休業給付金の条件は満たさないのではないでしょうか🤔
2023.4～2024.3までに出産したいってことですかね…🤔💭
例えば2024.1に産休入った場合
2022.1～2024.1の期間に娘さんの産休育休が被ってるのでその期間(最低18ヶ月)遡って
2020.7～2024.1までに11日以上働いた完全月が1年間あれば問題ないです
この場合は最低2ヶ月は働かないと対象外です🙋♀️
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しょーこ
はっきり何日から働いたかわからない場合どこで教えてもらえるのでしょうか?
2年休んでまた休むことをこちらから職場に手当のこと聞きづらくて、、、
退会ユーザー
正確な日にちは残念ながら会社に聞くしかないですね😓
仮に6/6以前の復帰だとして11ヶ月、6/7以降の復帰だと10ヶ月
完全月は第3子さんの出産予定日が決まらないと分からないですが6月6日以前かどうかは覚えていらっしゃらないですかね🤔
しょーこ
4月復帰予定でコロナの初めての自粛で5月末か6月の頭まで保育園休園だった気がします、、、
なら大丈夫そうでしょうか？
退会ユーザー
どのみち2ヶ月くらいは働かないと対象外の可能性が高いです😂うまくいってもギリギリ1年満たさないので
しょーこ
またすいません、、、
確認したら2021年5月27日から仕事復帰してて
2022年5月5日まで働いて6月16日まで有休消化で給料もらってました．
その場合はそのまま3人目ももらえるのでしょうか？
退会ユーザー
それなら貰えると思います(*^^*)