コメント
はじめてのママリ🔰
有給は早々に使いきりました😅
主人は基本休みをとりません。
kmama
同じく今年2人一気に預けたので、胃腸炎、手足口病は2人ともかかり、娘は下痢からの乳糖不耐症で6月は半分も出勤できてません💦
旦那は10回に1回休むか半休くらいです🥲
ありがたいことに育休中も籍はあったので有給が1ヶ月分くらいありなんとかなってます😂
が、時間の問題ですね😅
欠勤扱いになるのでボーナス査定に響くらしくクビはないと思いますが、休みすぎて自分が居た堪れなくなりやめそうな予感してます🥲
（ちなみに両親は両方とも遠方です）
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ママリさん
一緒です😭😭
私だけじゃなくて安心しましたありがとうございます😭😭
私ももう休む連絡も行った後も申し訳なさすぎて
1人どんどん病んで
行くのも休むのも嫌になってます😂- 7月24日
ママリさん
欠勤続きでしたか？（ ; ; ）
お仕事続けられましたか？（ ; ; ）
はじめてのママリ🔰
一週間とか休んだりしてましたが、まだ首にはなってません 笑
ママリさん
いつもお子さんの看病もお仕事もお疲れ様です。🥺
ありがとうございます^ ^
私ももうそろそろ欠勤だけど
絶対まだまだ風邪ひくからどうしようかと思ってましたが
もう諦めます😂ありがとうございます^ ^
はじめてのママリ🔰
その辺は職場にもよりますよね💦
お互い様だとは思いますが、これだから子持ちは、、😒とか思われないように、また、子供のことなんだからしかたないじゃんと甘えないように気を付けてます！
わたしは、休む場合はなるべく早く伝える、いない間の仕事をどうさばいてもらうか明確にする、明らかに業務量増やしてしまった人がいたらちょっとした差し入れ持参で謝罪&お礼、それ以外の人はそれぞれに謝罪&お礼、出勤日は人の三倍働く(つもりで働く 笑)、、などなど気にするようにしてます。
ママリさん
私もそうしてます😭
迷惑かけてるのは間違いないですもんね！
迷惑かけてるのは重々承知で申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが
あからさまに悪口言われるとなかなか会社に居づらくて😭