コメント
退会ユーザー
産休入る前半年分の平均賃金からです( ˊᵕˋ ;)💦
11日以上働いてない場合はカウントされないです🙋♀️
ヾ(o・ω・)ノ
確か総支給額で計算されると思いますよ😙直近の6ヶ月の総支給額の平均だったかと🤔
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まいち
悪阻で休んでた時期の給料も入ってしまうって事ですよね？
- 7月22日
ママリ
育休前直近6ヶ月の総支給額から計算です。
この6ヶ月というのは1ヶ月あたり11日以上賃金発生がしていないといけません。
時給制の人と月給制の人では賃金発生日数の考え方が変わってきますので注意が必要です。
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まいち
妊娠悪阻で休みを取ってた1ヶ月だけ11日以上出勤していない月がカウントに入るのですが貰えないってことですか？
- 7月22日
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ママリ
月給制の場合は出勤した日数を数えるのではなくて、カレンダーの日数から欠勤した日数を引きます。それが11日以下なら対象外になります。
あと、ここでいう1ヶ月は暦の1~31日ではなくて、締め日でみます。
休んだ月が6ヶ月にあてはまりそうなんですかね？
丸々1ヶ月欠勤してたなら対象外になります。- 7月22日
まいち
妊娠悪阻で休んでた1ヶ月があるんですけどそれはカウントされず、1ヶ月前の月をカウントしてくれるって事でしょうか？
退会ユーザー
そうです！
例えば7月から産休入ったとしたら1-6月分ですが6月に休職してたら12-5月分です(*^^*)
まいち
なるほど！！！
助かりました💦
ありがとうございます！
ちなみに産後何ヶ月で入りましたか？
もう少しで5ヶ月なんですけど何も通知がなくて🥹
1人目の時対象外で貰えなくて初めてなので分からなくて、、
退会ユーザー
出産されたのって何月何日になりますか？？
いつ振り込まれるかは会社がいつ手続きしてくれるかにもよるので一概にいつとは言いきれないです😓でも生まれた日が分かったら育休の区切りも分かるので目安はお伝え出来ると思いますm(_ _)m
まいち
2/28です！
予定日より1ヶ月弱早く出産になってしまったので、出産手当金が少なくて厳しいんです😭
退会ユーザー
それなら4/26～6/25までを6/26～8/31までに手続きしたらいいので早ければ今月中ですし遅ければ9月に入りますヾ(´｡••｡`)ﾉ(><)
いつ頃振り込まれるか会社に確認するか、会社がハロワに申請してたらハロワに確認でもいいと思います🙆♀️
もし厳しければ会社に1ヶ月ごとの申請が出来ないか言ってみるのもアリだと思います💦