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ことり
お仕事

育休中で、復帰時の勤務形態について悩んでいます。時短勤務より4hパートがいいか悩んでいます。社会保険や扶養に入るべきか考えています。

育休中で、フルタイムで復帰予定ですが、
時短勤務にするくらいなら、4hパートの方がいいと思いますか?🤔💧

社会保険とか、扶養に入った方が…とか、どうなんだろう?

コメント

ゆう

時短勤務で復帰しました☺️
扶養…そうですね🤔
わたしは自分の保険に入りたいと思ってしまうので時短派です☺️

  • ことり

    ことり

    ですよね💦
    わたしもフルで戻るか、少し時短にするかくらいしか考えてないんですけど💦

    • 7月14日
  • ゆう

    ゆう

    あとはご自身がどういう生活リズムになる方と思います。
    お子さんも多いのでパートの方が負担が少ないと思うのであればパートもありです🙆‍♀️
    逆に時短でもしっかり働いてお子さんの送り迎えや家事を両立させてく方が自分らしいと思うなら時短勤務だと思います☺️

    • 7月14日
  • ことり

    ことり

    なるほどですね🤔✨
    参考にします!
    ありがとうございます❣️

    • 7月16日
おすぎ

コメント失礼します!
パートということは、正社員を退職するということですかね?🤔

時短勤務のほうが良くないですか?!😢
私は妊娠を機に退職してしまいましたが、前職で時短で働いてる方多かったですよ〜‼️
やっぱり一番いいなと思ったのは有休が使える事ですね😅💦お子さんに何かあった時に休まなきゃいけない事が多いので、そういうときに有休があるのは強いなぁと思います‼️

あとは、退職後に社保のありがたみを感じてます😭😭
会社で半分負担してくれて、年金、保険以外に、手当もめちゃくちゃありますし…

私は今妊娠中ですが、産まれたら1歳までには復帰して、正社員フルで働きたいと思ってます😅💦(お金事情もありますけど)

  • ことり

    ことり

    体験談ありがとうございます🥺
    正社員ではなくフルパートなんで、ボーナスがあるわけでもないんです💧有給日数も4hになったからと言って変わらないかな…
    でも確かにその他の手当などは手厚いですね🤔
    やっぱり4hにメリットあるわけではないですよね😭💦

    • 7月14日
Green

時短勤務の方がいいと思います!
パートにするメリットがわかりません💦

  • ことり

    ことり

    ですよね💦
    時短にしても社会保険料は変わらない金額ひかれるけどいいのか?と上司に言われて
    どっちがメリットあるのかな?と悩んできました💧

    • 7月14日
なぴ

時短も4hパートも同じ職場でどうするかですよね?

私はパートで賞与もでるので、扶養内でやってます😆

  • ことり

    ことり

    ですです😂!
    そうなんですね🤔!
    参考にします❣️

    • 7月16日