コメント
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あるあるですよね😭
私も割り切って連絡しますが罪悪感でいっぱいになります😢
今、子どもではなく自分の体調不良で今日もお休みいただくので余計に連絡が憂鬱です🤦🏻♀️
優しい麦茶
わかります…
5月中旬から働きはじめて先月は1/3しか働けず、今月もまだ3回しか働けてないので試用期間が終わる来週の金曜で契約更新せず退職の形を取ってほしと言われてしまってます…。
旦那は契約上来月には仕事を辞めなければならないですし、貯金ももう底をついてます。子供は何も悪くないのに子供たちがいなければ…って思ってしまう自分が怖いです…。
お互い頑張りましょうね…。
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まる子。
それは大変ですね…💦
働きはじめは子供の体調不良あるあるですよね…
でもこっちだって好きで休んでるわけじゃないしってなりますよね💦
会社は優しい麦茶さんが小さいお子さんがいることを承知の上で採用されたんですよね？それなら少し多めに見てくれてもいいのにとも思いますけど😩
旦那さんのお仕事もなくなるなら精神的にもしんどいですね💦- 7月7日
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優しい麦茶
小さい子2人いることも知った上で採用してくださったんですが、これから看護師が順番で1週間程度の夏休みを取るので、そうなるとシフト上厳しくなると言われてしまいました…。
だったら最初から採用しないでよって思っちゃいました💦- 7月7日
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まる子。
看護師が順番で夏休みを取るのも会社の都合ですよね。
シフト上厳しいのは事実かもしれませんが、それを言われても体調不良の子供を放置するわけにいきませんしね。
小さい子供がいる人を採用するならば、休みが多くなることは理解してほしいですよね。私たちも好きで休んでるわけでないですからね。- 7月7日
はじめてのママリ🔰
私も今週ずっと休んでます〜😭
今日は自分の体調も悪化しはじめ…
職場に電話をかけるときは1分くらいのことなのに憂鬱です😭
お互い早く良くなります良いに😭
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まる子。
お身体大丈夫ですか？！
私は今週、月・水しか行けませんでした(笑)水曜はお義母さんが仕事休みだった為娘をお願いして出勤できました😭明日は出勤できるかどうか😂- 7月7日
まる子。
体調大丈夫ですか？？
ほんと罪悪感やばいですよね💦私も先週自分の体調で早退しました💦早退も申し訳なかったです！