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はじめてのママリ🔰
お仕事

仕事が辛くて辞めたいが、周囲からのプレッシャーが大きい。育児と仕事の両立が難しく、上司からの責められることも。子供を優先したいが、経済的にも悩んでいる。

仕事を辞める時なんと言っていますか?
6月に一度辞めたいと伝えたことがあります。
育児と仕事の両立がきつい。精神的ストレスになっている。
仕事もパート一人で責任感がありすぎて
急な子供の体調不良で休むと
結構責められると言う事を伝えましたが、

周りを気にするな
子供の体調など子供の事を優先してほしい。
その中でも雇いたいと思ったから続けてほしいと言われました。

ですが、先週1週間子供の体調不良で
休んで本日出勤したら
上司からも何でそんなに子供の風邪が長引いたのかとか色々詰められました。
パートでそこを任せているのだから
責任感を持ってほしいと言われ
子供を犠牲にしてまでここに勤めたくないと思いました。

週5で力仕事にも結構肉体的にもしんどく
毎秒やめることしか考えていません。
今の職場は辞めると言われたら
時給を上げれば残るだろうって考えしかありません。

コメント

deleted user

辞めますを突き通します!
私は正社でしたが、退職届だして一身上の都合を突き通しました😂退職届は相手に拒否権ないので🙆🏻‍♀️1ヶ月は我慢して働きましたが、実際はパワハラモラハラ13時間監禁で耐えられなかったです😂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    上司が怖いからと怯えても始まらないですよね😰
    辞めるって言ってからの1ヶ月働くのも皆んなにどんな目で見られるか…など恐怖心でしたが、
    辞めてしまえばどう思われたって良いですもんね!
    退職を切り出そうと思います!!!!

    • 7月4日
ままり

給料上げるとか周りを気にするな などなどの甘い言葉を言われても、
無理です、辞めますって言います!

退職届なら拒否権ないので、
退職届を突き出すのでもいいかと思います!🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    顔色伺ってても月日が過ぎるばかりで今回ちゃんと決断して
    伝えようと思います!!!

    • 7月4日
  • ままり

    ままり

    辞めることは、どんな理由であれ言いづらいですよね😔
    急にはなっちゃいますが、
    法的には2週間前なので、
    あまりにパート先がごねるなら2週間前にビシッと退職届届け出すのがいいのかなって思います😭

    • 7月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    伝えてから1ヶ月いるってのが1番憂鬱なので
    そのようにやってみます🤩
    (伝えて翌日に辞めれる法律になってほしい)願望

    • 7月4日
purple

私も同じような理由で今月いっぱいで辞めます!
パートなのに仕事内容が結構責任感ないと続けられないってくらいの内容でして、しかもパートは私1人だけで私が休むと他の正社員達に迷惑がかかります💦
子どもの事で休むことも多々あり
すごく申し訳ないし休みづらくて
でも周りは気にしなくていいよ!と
言いますが私が休んでも仕事は誰も手をつけないので溜まっていくだけだし休むといい顔されないし😭
パートってもっと緩やかに働くのかと勝手に勘違いしていました😅
もう色々疲れてしまって、普通に体調崩したし自分には合わないし向いてないので辞めたいと伝えて受け入れてもらえたので残り1ヶ月切りましたが気合いで乗り切ろうと思ってます😭

  • purple

    purple

    自分も週5勤務でヘトヘトでした😭

    • 7月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    全く同じ状況です…
    休んでも代わりにやってくれる時もあれば
    やってもらえず溜まっていく一方。
    残業、早出するばかりで精神的参りました…

    上司は事務の仕事なので気にするなと言いますが、現場の人から愚痴愚痴言われる方がよっぽど滅入ってしまいます…
    子供の体調不良で休んでも「気にしないで〜お子さん大丈夫だった?」などの言葉も誰からもなく
    本当しょっちゅう休むね。預け先ないの?など言われ続けて
    私自身も体調崩しやすくなりました。
    私自身体調崩しても仕事休むわけにはいかないと思って無理してしまって…
    辞めるって伝えてからの1ヶ月一番憂鬱ですよね笑笑😥😰

    • 7月4日
  • purple

    purple

    そうだったんですね😭
    私も事務員なのでお気持ちわかります!
    私のところは事務員が2人しかおらず
    1日を事務員私1人で回すことも多々あり
    私しかいない日は休みたくても休めません😱💦
    休むと事務員誰もいない状況になり
    営業マンの仕事に支障が出るからです💦
    子どもの体調不良でも自分の体調不良でも
    私が休むとみなさんの仕事に支障が出るので
    無理矢理出勤していました😭
    そんなのがもう限界になってきて
    他の仕事に就こう!と辞めることにしました😫
    言うまでが心臓バックバクで吐き気して
    死にそうでしたが🤣笑
    言ってしまえばかなり気が楽になりました🥰
    もう辞めるしどうでもいいやって感じです🤣

    • 7月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    同じような方がいて
    とても心強いです😆
    事務の仕事も人数など少ないと
    結構大変なんですね…
    次は事務職とかいいなーって思ってたけど事務も役割があるだろうから
    結構厳しい世界なんだろうなと商業の検定持ってるけど毎回諦めてます笑笑

    子育て世帯に向いた仕事ってないんですかね…🤣

    • 7月4日
レンコンバター

引き止められて辞めないのであれば、辞められませんよ。

きっぱりやめます!
今月いっぱいでお願いしますって言い切りましょう。
働き先を選ぶ権利はこちらにあります。
会社の体制が悪いのであってご自身は悪くありませんからね😍

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね!

    子供の為自分の身体のため!
    辞める事を伝えます!!!ありがとうございます😊

    • 7月4日
  • レンコンバター

    レンコンバター

    頑張ってください❣️❣️❣️

    • 7月4日
deleted user

一身上の都合により○月○日(1ヶ月半先の日付)をもって退職いたします。それまでに自分の抱えている用件をは全て終わらせ、引き継ぎも済ませますのでよろしくお願いいたします。と淡々と口頭で言いました。
仕事を辞める理由をこちらが教える義務も無いので😢

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以前の話し合いでは子供を優先して良いと言われたので考えてみようと思いましたが、今回責任云々と言われて子供を犠牲にしてまで勤めたくないという決断に至りました。
来月で辞めさせてください。
問題なければ今日付けでも良いです。
と言ったら良いと思います。

なあなぁな理由を言ったらまた引き止められるのでそういう会社にははっきり伝えた方が良いです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    詳しくありがとうございます😊

    仕事がきついしんどいというと
    改善しますってしか言われないので
    なんて言おうと考えてたので
    参考になります😊

    • 7月6日
CIKO

保育園行きたがらない

CIKO

すいません間違えて投稿してます。