仕事と育児のバランスに悩んでいます。経済的安定と子供との時間、どちらを優先すべきか悩んでいます。他の方はどのように仕事と子育てを両立されていますか。

貯金等金銭面の不安はあるかもしれませんが小さな子供との育児の時間を優先して育休復帰後は130万内の扶養内パートにしてます😄

私は平日ほぼワンオペですが週2.3でほどほどに働いているのでそこまで負担なく両立できています〜本音言うとそれでもやっぱりしんどいですが！時短ないしフルタイムの人はすごいなと思ってます本当に😰（笑）

国家資格持ちなのである程度時給が高く週2.3で130万程度いきますが、最低賃金で週5でフルパートで働くくらいならわたしなら今のまま役職は下げてでも続けますかね…

お金はこれから先頑張れば稼げるものだと思いますが、小さな子供との時間は今しか取れないと思うので私は育児を優先しました🙂✨

• 7月1日

最近忙しくて、私も時短勤務申請しているはずが、毎日残業で月100時間超えてます。（ちなみにヒラです）
正直、全く育児出来てません。平日は朝の１時間しか子どもに会えないし、休日は連日の激務のせいで、長く起きてられません。
特に日を跨いで帰り続けた3週間は、目眩で倒れてるか、微熱気味（37.4度）でしんどくて倒れてるか、謎の吐き気に襲われてるかでした。
多分自律神経失調症的なものだと思います。
上に訴えても変わらず、辞めようかなと思った時も何度もありますが、パートさんに「それは今正社員で働いてるからそう思うの。一番子どもが可愛い時期を犠牲にしてるからね。でも、子どもはすぐ大きくなるし、小さくても頑張って働いてるお母さんの事はちゃんと見てるよ。その後また正社員にって思っても、年齢と共にどんどん難しくなる。特に資格も無ければ尚更ね。子どもを大切にするって今辞めるのも１つだけど、今後のあなたの人生の事を考えたら、心や身体を壊さない程度に踏ん張ってみるのも１つだよ」
と言われました。
私はとても納得出来たので、もう一度上に掛け合い、どうしてこの状況なのか、どこをどうしたら改善されるのか、どこに問題があって上にはこう動いて欲しいって真剣に具体的に言いました。
ほんのすこーーーーーーしだけ改善（というか増やされそうだった仕事を暇な人に任せるよう動いたという至極真っ当な事）され、あとは残り2ヶ月の繁忙期を乗り切るしかないと思ってます。
その後も少なくとも月20〜30時間は残業しないといけないかと思いますが…。

私は、働くのが好きと言うよりも家にずっと居たら自分は生産性が無い人間だって鬱々するタイプ（育休中ですらそうだった）ですし、パートしても夫に負担掛けて何がしたかったんだろうって将来思う事は明白で、自分のものにお金掛けられなくなりますし。
正直、子どもに本当に細々と手が要るのってあと10年くらいだと思ってます。その後の自分の人生の方がよっぽど長いし、子どもが将来困った時や節目の時に金銭面でも手をかせる親でありたいので、正社員で働き続けます。
スキルアップしようなんて向上心も持ち合わせていないので、日々、如何に間違いなく出来るかの知識の習得（訊かれて答えられなかった事を次には答えられるように等）くらいしかしてません。
ただ夫とも言ってますが、心を壊すならスパッと辞めますし、子どもが不安定になったりするなら、その時点で周りに負担がかかろうが、何らかの対策取ります。
なので、
①子どもの精神、身体の健康
②自分や夫の健康
③安定収入
④やりがい（今は皆無）
⑤周囲との関係性
が優先順位です

私が今のピコさんの状況ならまずは降格願を出すかなと思います。仕事量が変わらなくても管理職という責任は軽くなりますし。
また、将来家を買う時にローン組むなら正社員の方が多少なりとも通りやすいんじゃないかなと思います。

• 7月10日