はじめてのママリ🔰
職場によると思います～🤔うちの職場はパートの雇用形態がなくて契約社員になるのですが、正社員→一定期間契約→落ち着いたら正社員になる、という方結構います。もちろん勤務歴もそのまま継続されます😌
さえぴー
職場によると思いますし、なななさんがどれだけ会社に必要な存在かによると思います💡
経営者目線で考えるとすれば、なななさんがパートになる→正社員に一つ穴があく→新しく雇って補充する→新人となななさんを比べることになるかと…
例えばなななさんが優秀でパートになっても今の正社員の仕事量をこなせるから正社員は新しく雇う必要が無ければ何も気にせず戻る場所はあります。
または新人入れたとしてもなななさんがいないと困るみたいな感じであれば正社員に戻れると思います💡
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