コメント
みゃーの
休憩時間含めて64時間なので
1度計算してみてはいかがでしょうか
それで満たしてない場合は、保育園の申請で落ちてしまうので
相談した方がいいかと💦
退会ユーザー
入社もしくは契約更新の際に労働条件通知書を貰ってるかと思いますが、、、🙋♀️
週4で働いてる日があるかどうかではなく労働条件通知書がどうゆうふうになっているかになるのでまずはそこを確認して月64時間就労かどうかみてみるといいと思います！！
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ゆーゆー
ご丁寧にありがとうございます😭
- 6月28日
退会ユーザー
就労証明書の書き方は、会社との契約によります。
週４で働いていたとしても、会社との契約が週3であれば、会社側はそのように書くしかありません。
就労実績ならば、過去半年分の実際の稼働日数時間を書きますが…。
ゆーゆー
1030-1530(休憩30分)なのでこの場合は5時間になりますよね！
そしたら5×4＝20
20×4 ＝80
で合ってますよね！？💦
すみません無知すぎて😭