コメント
退会ユーザー
月単位で越えてもダメなはずです。
旦那さんの会社にバレなきゃいいのですが、本来はダメです。
私も一度やってしまったことがあって....💦
旦那が転職する最後の月だったので、健康保険を使ってしまって、その後の返金手続きがすごく面倒でした...⤵️
でも、103万超えだけなら、税金だけじゃないですか？社会保険の条件は、もう少し高額だったと思いますよ。
ぴのすけ
社保の扶養は130万円以内(自分の会社が106万円で社保加入の場合を除く)です。少なくとも108,000円を超えなければ扶養を抜ける必要はありませんから大丈夫ですよ。
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ぴのすけ
103万円は配偶者控除のラインですが、150万円までは配偶者特別控除で控除額がかわりません。また、これら税控除は1~12月の年収でみますので、月単位での収入は関係ないです。
- 6月24日
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はじめてのママリ🔰さら
詳しくありがとうございます！
よく88000円を月単位でも超えるとアウトっていうのを聞きます💦
それは自分の会社によるのでしょうか？💦 1ヶ月でもダメとか連続で超えるとダメなど。- 6月24日
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ぴのすけ
月単位でも超えると…というのは108000円ですね。社会保険の扶養に入れる条件はどこの会社も130万円未満(月108000円)です。それ以下なら自分で社保に加入しない限りは扶養から外されることはないです。1回でも超えるとアウトなのか、3回連続なのか、年単位なのかは会社によります。
88,000円を1回でも超えたら…というのは社保の扶養と税の扶養をごちゃまぜにして勘違いしているか、もしくは会社独自の福利厚生で扶養手当がある場合が考えられます。会社独自の福利厚生は会社によるので、103万円以内(月88,000円)でないと扶養手当が打ち切られる、という可能性はあると思います。
自分の会社で社保に加入する場合は契約によるので、1度でも88,000円を超えたら入らなくてはいけなくなるということはないはずです。従業員数501(10月からは101)人以上の企業では雇用契約上年収106万円(月88,000円)かつ20時間以上の場合に社保に加入することになります。旦那様の会社では扶養可だとしても自分で社保に入る条件を満たす場合は扶養から抜けることになります。- 6月24日
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はじめてのママリ🔰さら
詳しくありがとうございます✨
勉強不足で社保の扶養と税の扶養がごっちゃになってるのだと思います。
旦那が会社に確認してくれたのですが、3ヶ月連続で108000円超えなければ扶養外れなくてすむようです。
ただ、私の会社は501人以上で自分の契約が週20時間の契約になってるので、自分で社保に入る条件を満たしてますよね💦なのでこれは自分の会社に確認した方がいいということですよね💦- 6月25日
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ぴのすけ
自分で社保に入る条件を満たしていたら会社の方から加入するよう話があると思いますが、話はないのですよね？週20時間かつ88,000円なので、85,000円で抑えられる契約なら条件を満たさないのですが、契約上は88,000円をこえるのですか？
- 6月25日
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はじめてのママリ🔰さら
話は今のところないです！💦
契約上は週20時間で8万5千位内に収まる契約になってます。
今回だけ会社からの出産手当1万がプラスになっていてたので9万4千円くらいになっていました。- 6月25日
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ぴのすけ
それなら問題ないですよ。自分で加入する場合には契約上どうなっているかが重要なので😀
- 6月25日
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はじめてのママリ🔰さら
そうなんですね！安心しました✨
無知な自分が恥ずかしいです😭
ご丁寧に色々ありがとうございます✨- 6月25日
はじめてのママリ🔰
会社によるはずです🤔月単位で超えたらアウトのところと年間で越えなければオッケーのところと！
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はじめてのママリ🔰さら
そうなんですね💦年間であればいいのですが😭💦
確認してみます！ありがとうございます✨- 6月24日
✩sea✩
旦那さんの会社によりですよ！
私も103万以内の扶養内パートですが、10万以上働く月もありますが、年間103万超えなければ、扶養に入ったままです(*^^*)
今までも12万超えた給料入ってきたことありますが、扶養抜けたことないです( ･ᴗ･ )
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はじめてのママリ🔰さら
コメントありがとうございます！
旦那の会社は3回連続で108000円超えなければ大丈夫のようです✨- 6月25日
はじめてのママリ🔰さら
そうなんですね😭
一応自分の会社と旦那の会社に確認してみます。
ありがとうございます💦