お金・保険
育休中に退職し、夫が転職。扶養に入りたいが健康保険手続きは？新職場までの手続きは？ご教示ください。
手続きについて教えてください。
育休中に私が体調をくずしそのまま退職することになりました。7月14日付の退職です。
同じタイミングで夫が転職することとなりました。7月末最終出社、8月15日まで有給休暇消化、8月16日から新しい職場に入社します。
夫の扶養に入りたいのですが、この場合は、転職前の会社に、健康保険の加入依頼が必要なのでしょうか？一ヶ月間だけなので、手続きはできないのでしょうか。
その場合、新しい職場までの一ヶ月間は、どの様な手続きが必要なのでしょうか。
詳しい方、教えていただければと思います💦💦
- ゆゆ(3歳6ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私なら1ヶ月だけ国保に入りますかね。
はじめてのママリ🔰
7/15〜8/15までは旦那さんの前職の扶養に入れますが、退職予定なら申し出しづらいですね💦
扶養に入れば健康保険料、年金保険料はかかりませんが、
扶養の手続きをされないなら、
ご自身で国保、国民年金を支払う必要があります😣
ゆゆ
ありがとうございます！無事に夫の扶養にはいれることになりました😄✨良い会社でよかったです♪
ゆゆ
やはりそうですかね💦💦ありがとうございます！