お仕事
会社の制度についてモヤモヤします。委託給食会社に勤務しており、本来…
会社の制度についてモヤモヤします。。
委託給食会社に勤務しており、
本来なら早番遅番のシフト制なんですが、育休復帰後に適用される制度で時短＋勤務時間指定、曜日指定（休みたい曜日を指定できる）ができる制度があります。（本人が申告すれば）
その分、給料はかなり減額されるので制度を使わない人もいます！
私は4月から復帰して、その制度を使い９時〜16時の6時間勤務 日.祝休みの勤務です。
その制度はかなりありがたい制度だったのに、まさかの来年の3月までと会社に言われました。
4月からは時短だけの制度に変わると言われました、、
勤務時指定や休日指定はなくなり、早番遅番もあるシフト制になると言われました。
その制度がなくなる理由は、制度を使う人が増えて現場が回らなかったり、周りからのクレームがあるからと言ってました。
実家も遠くて頼れないからその制度を使ったのになくなるとは、、
会社の方針が時代と逆行しててびっくりです。。
遠回しに育休明けの人は辞めろと言ってるのか？と思ってしまいました〜
廃止する理由もわからなくもないけれど、そういう制度がないと育児しながら働けないですよね、、
早番遅番のシフト制で、休みも不規則だと。協力がないと難しい。。
会社の方針に理解できないです。
ちょっと不満を話したかっただけです〜
- はじめてのママリ🔰(3歳8ヶ月)
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