保険営業でノルマの重圧に悩む女性が、育休中に再びノルマに苦しんでいる。2人目の妊娠もあり、産休まで頑張るか転職するか悩んでいる。経済的にも家庭を支えるため、選択に迷っている。
皆さんはどの選択をしますか？？💭
説明が下手なので、ダラダラと長くなってしまいます。
すみませんm(_ _)m
まず、私は保険営業の仕事をしています。
3年目です。
ご想像の通り、ノルマの重圧がすごいです。
何度もやめようと思っていたのですが、田舎なので次の職がないのと、会社から人数が少ないからやめないで欲しいと引き止められてなかなか辞められないまま、結婚・出産。
育休中に職を探して辞めようと動いていましたが、預け先がなく断念💦
結局5月に復帰しました。
復帰したら、育休に積み重なったノルマが襲って来て
毎日憂鬱に。
というか、育休中でさえノルマ積み重なるとは..？
そんな中、2人目の妊娠が発覚！
とても嬉しい気持ちだったのですが、
早めの悪阻で毎日具合悪い悪さと、ノルマによる重圧で胃痛。
なかなか体調が安定しないまま出勤しています。
長くなりましたがそこで旦那と相談して2つの選択肢を決めました。
①体調・精神面はは安定しなくとも、産休まで頑張る
②雇用保険は貰えなくなるが、職を辞めて産休時期に合う期限付きの会社に転職する
ご存知の通り、雇用保険は勤続年数1年以上でないと
保証されません。
それに変わる何か手当等が見つかればまた違うのだろうと思うのですが..😢
正直、体調・精神共に限界は超えています。
➕家事育児
情けないながら泣き泣きやっているような状態です。
でも、旦那の稼ぎだけではやりくりがギリギリになってしまうのでどっちを取るか迷っています。
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
えるさちゃん🍊
①だとストレスやばそうだなって思うし②だと雇ってくれるところ無いと思います🤣
上のお子さんは保育園ですか？🤔
うちも2人目仕事してましたがつわりひどすぎて休みがちになり保育園量分稼げなくなって辞めました🙌
家計が厳しくなかったわけではないですが保育園料がなくなるだけでも結構大きいのでそれで生活できないですかね？🤣
退会ユーザー
そこまで頑張って得られるものはなんでしょう？💦
履歴書に職歴は長く書けるかもしれないですし、お金ももらえるかもしてません。
でも、それで体調を崩してしまうと、医療費の方がかかりますよ😭
産休育休代より、身体の方が本当に大事です。身体を壊してからだと手遅れになります💦💦
-
はじめてのママリ🔰
得られるものは、給与だけだと思っています。（今の職）
正直、汚い話世の中お金が無いと何も出来ないなぁと実感して
辛いですね🥲
ほんとですよね..理解していながら、家族が生活できなくなるのも怖くって優柔不断になってしまって情けないです。- 6月21日
退会ユーザー
入社年月っていつですか？あと社会保険非加入ですか•́ω•̀)?
-
はじめてのママリ🔰
平成30年の7月です。
来月でまる3年になります
正社員なので、社会保険は加入してます。- 6月21日
-
退会ユーザー
それなら第2子の産休育休取得条件は問題ないですかね😶
私なら産休育休取得できるなら妊娠悪阻で休職して傷病手当金の申請しますかね〜🤔- 6月21日
-
退会ユーザー
私は初期は妊娠悪阻で中期からは別の診断で産休まで休職しました-⁽ -´꒳`⁾-
お給料よりかは減りますが傷病手当金が入りますし非課税なので私の場合は旦那の税扶養にも入ります😶
今年の年収次第ですが既にお子さん居るので170万いってなければママさんにお子さんを税扶養するといいかなあと思います( ᷇࿀ ᷆ )💡
来年払う住民税もかからなくなるので来年9月～の保育料も安くなるのでは無いでしょうか。。。
傷病扱いなら保育園も退園にはならないので産休まで傷病手当で産休育休でその後のことは、おいおいというかとりあえずはどうにかなるかなあと思います💦- 6月21日
-
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😭
凄く助かりますm(_ _)m
1人目の時に、妊娠悪阻と切迫流産、コロナの流行りが重なって
病院からの仕事ストップで産休まで傷病を取ってしまって..
要確認なのですが、もしかしたら今回傷病を取れない可能性が出てきてしまってるんです😭😭
税扶養..!?
詳しく調べてみます！
現在保育料は旦那の収入で見られていて3万円です！
結構高くてびっくりしました( °_° )- 6月21日
-
退会ユーザー
第1子の産休前って1年くらいは働かれてます( 'ω')?そこをクリアしてないとそもそも育児休業給付金が怪しいかなあと……
そうなんですか(´；ω；｀)診断書を提出したら会社側は断れないと思いますが傷病手当金の労務不能証明を出してくれないとかになるんですかね…🤔💭それはそれで問題ですが😅💦💦
年末調整の時に扶養控除申告書を出すと思うんですが、その時に1番下の欄にお子さんの名前を書くといいと思います॑⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝⋆*すごいザックリとした説明なので住民税の非課税限度額で調べてもらうとわかりやすいかなぁと思います！
うちは来年の6月からなんですが保育料とその他諸々かかるお金も合わせると月に4万位するみたいで😓他にも最初だけですが準備するものもあったりでまだ産まれてもないですが月の予算から少し貯め始めました😂😢
しょうがないんですけど、未満児さんってほんと高いですよね🥶- 6月21日
-
はじめてのママリ🔰
1年とちょっと働いていました！
育児休業給付金も産後頂いていました！
なんかちょっとよく分からない会社なんですよね..
上の方が男なので理解されがたい所もあるし、それより成績上げろタイプと言いますか……(--;)
調べてみます!!!
ありがとうございます😭
わかってはいたのですが、やっぱりお金かかりますよね😅
私達は貯める猶予なく、トントンと事が進んでしまったので、今めちゃくちゃ大変です💦ww
詳しくありがとうございました！- 6月21日
はじめてのママリ🔰
転職先さえ認めてくれれば、雇用保険を通算して育休手当もらえますよ！
-
はじめてのママリ🔰
勤続1年未満でもということでしょうか？！
- 6月21日
-
はじめてのママリ🔰
勤続一年未満でも、労使協定を結んでなかったり、事業者が許可したら育休取れます。
失業手当もらっていなかったら、雇用保険を通算して育休手当ももらえます。- 6月21日
はじめてのママリ🔰
私の叔母が自営なので、パートではありますがそこで働けそうではあります。
上の子は保育園です。
今のところ、保育園を退園させることは考えていません。
保育園が少ないので、半年間待機をしてやっと入れた保育園なので、次何かあった時と
この体調で、日中娘を見るのは無理かなと思っています。