横浜市型預かり保育で育休に入ると利用できなくなりますか？毎年就労証明は必要ですか？
横浜市型預かり保育について下記の件教えて下さい。
1号認定で入園予定ですが両親ともに正社員フルタイムです。
横浜市型預かり保育で無償で7:30~18:30まで預けるつもりなのですが、子どもが年少のうちには育休に入るように二人目を予定してます。
最初に就労証明を提出してもそのあと育休に入ると、横浜市型預かり保育は利用できなくなりますか？
また、現況確認のような形で毎年就労証明を出すのでしょうか？
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(5歳1ヶ月)
たろきち
就労ではなく介護で市型預かりを使ってます。
回答にならないかもしれませんが…。
育休中は利用できないと書いてありました💦
現況確認は就労の方には提出書類があったようです！
ばっち～ﾏﾏ
幼稚園ですよね？
保育園は産休中は通常保育、
育休中は短時間保育で預けられます！
幼稚園の市型預かりは産前産後の何週って決まってるので３ヶ月くらいしか
預けられないですよ‼️
りー
横浜市型預かり保育は産休中は使えますが認定書が育休に変わる月からは使えません。
現況届も毎年5．6月にあります。
そうこみママ
産休中は使えますが育休になると8:30〜16:30の短時間保育の認定になります！
はじめてのママリ🔰
皆さんまとめてですみません、ありがとうございます🙇🏻♀️
幼稚園の市型預かりは、産休中のみなのですね、勉強になりました😭
コメント