お仕事
育休明けの仕事復帰後の契約について。労働時間が実働5．5時間（希望は9…
育休明けの仕事復帰後の契約について。
労働時間が実働5．5時間（希望は9:30〜18:00）
理由、会社の運営状況的に総務の稼働時間を時短にするのが妥当と判断されたため。
月給制（20万）から時給制に変更
時給1100円
理由、稼働時間の時短変更のため
有期契約社員から無期契約社員への変更
理由、保育園に提出が必要な書類で有期より無期の方が安定していると役所から判断されるため
納得出来ないのですが、復帰するにあたって雇用形態って変わるのは仕方ないのでしょうか…？
- でんまる(生後11ヶ月, 2歳7ヶ月, 2歳7ヶ月)
はじめてのママリ🔰
会社の経営状況や体制の変更などでは仕方ないと思います…
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