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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

派遣社員です。会社の規定で育休1年と言われた場合保育園入れなくても延長できないですか?

派遣社員です。会社の規定で育休1年と言われた場合保育園入れなくても延長できないですか?

コメント

みにとまと

同じく派遣社員ですが、保育園入れず待機児童になり育休延長しました🙋‍♀️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    夕方電話きて保育園空きがないため延長しようと思ってると伝えたら会社の規定で1年って言われて延長できると思ってたので焦ってます😵‍💫

    • 6月15日
  • みにとまと

    みにとまと


    えー💦💦厳しいですね😱法律では最大で2年まで延長出来るようになったのに😢

    • 6月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    営業担当の人が勘違いしてるだけなのか、、また確認してみると言われましたが😥会社の規定だと法律違反にならないんですかね😅

    • 6月15日
  • みにとまと

    みにとまと


    法律よりも強い会社の規定ってあるんですかね🤔?営業さんの勘違いのような気がします🤔💡

    • 6月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    出産手当金も営業担当の勘違いで手続きできてなかったので確認してみます😥ありがとうございます!

    • 6月15日
  • みにとまと

    みにとまと


    それは怪しいですね‼️営業さんしっかりしてー😫💦💦
    延長出来るはずです‼️‼️

    • 6月15日
はじめてのママリ🔰

派遣では無いですが、姉が前に勤めていた会社では1年で入れなければ退職か親や無認可などに預けて復帰かだったみたいです😖なので大体の人が1歳前で保育園に預けて(ほとんどの人が4月入園)復帰していたそうです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね😥ありがとうございます!

    • 6月15日