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相談させて下さい。職場の部署でコロナ発生があり、職場の託児所の利用…

相談させて下さい。

職場の部署でコロナ発生があり、職場の託児所の利用を控えろと言われました。
そこの職場以外で利用している人はいません。

私は陰性で、託児所スタッフも陽性者はいません。


実家の協力もありますが、どうしても休まざるを得ない日が3日ほどあります。が、有休消化なのです。

会社都合で託児所利用を控えているのに有休消化が腑に落ちません。飲み込まなくてはいけないのでしょうか。

労組はなく、労基に相談しても、、と思ってしまいます。

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